大胆な提唱です。100%無理じゃないでしょうか?しかも国家戦略会議の報告書です。
65歳定年って企業側に大きなコスト負担を強いる制度です。それは理解出来ます。
日本が衰退したのは雇用の流動化が進まなかったのが原因みたいなことが書いてあります。
これってどうなんですか?
自分の仕事で考えてみると、フリーランスになってから浮き沈みはありますが、年々顧客が増えて来て収益をあげやすくなって来ました。まあ優秀な人間ではないので時間がかかっただけかもしれませんね。
でもちゃんと長く働く方がいいと思います。
優秀な人材は流動化してもいいかもしれませんが、そうでない人が流動化しても仕方ないと思います。
一般的に企業の利益は一部優秀な人材があげていて多くの人はぶら下がっていると云われています。
ぶら下がっていた人が今現在まさに職に就けずに苦しんでいるわけですよね。
労働者は給料の高い安いは別にしてやはり守られるべきだと思います。
国家は消えた年金や行き過ぎたハコモノ行政、ゆとり教育、その他たくさんのファクターが重なって衰退して来ているわけです。もちろん企業側にも原因があったかもしれません。
このまま無為無策というわけにはいかないと思いますが、何かいい解決策はないものでしょうかね?

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