最近、医師の働き方改革のニュースをよく見かけます。
先日、見たのは、
「病棟にいる間は“勤務時間”、医局にいる間は“休憩”とカウント 救急診療を行う総合病院の取り組み 過労死ラインを超える過酷な労働環境は変えられるか」
という、タイトルだけでゲンナリするニュースでした。
病棟にいる間は“勤務時間”、医局にいる間は“休憩”とカウント 救急診療を行う総合病院の取り組み 過労死ラインを超える過酷な労働環境は変えられるか - RKBオンライン
具体的には、
「４月１日の法改正で、勤務医の休日・時間外労働の上限は原則、年間９６０時間、平均すると１か月に８０時間に規制され、勤務と勤務の間にはインターバル＝休息時間を設けることが求められました。」
「済生会二日市病院では、法改正をみこし去年６月から発信機を導入しました。医師に発信器を携帯してもらうことで、病院内のどこで過ごしたのかが自動的に記録され、労働状況を管理するしくみです。労働時間のデータ収集によって、残業時間が月８０時間を超えそうな医師には、労務担当者が声をかけ、注意を促しています。」
「病棟にいる間は勤務時間、医局にいる間は休憩しているとみなされ、勤務時間外となります。これまでは医局に電子カルテなどがありましたが、勤務時間と休憩時間の差別化を図るため、電子カルテを見るための部屋を新しく設けました。電子カルテ室にいる間は勤務時間となります。」
と書いてありました。
医師に発信機を持たせるそうです・・・・。
はっきり言って、
「病院内にいる時間は全部、勤務時間でしょ。」
「必要があるから、病院にいるんだから。」
「重症の患者さんが急変しそうで、病院に泊まり込んでいても、急変対応の時間だけが勤務時間なんですか？（急変しなかったら、勤務時間ゼロなんですか？）」
「なんで発信機とか持たされるんですか？トイレにいるのもわかりますよね？「トイレ長いな」とか思われるんですか？セクハラではないですか？」
とか色々思ってしまいます。
例えば、
家族や恋人に、携帯電話のGPSで位置情報がわかるように強要されたら、嫌でしょう？
（位置情報がわかるように強制されるのは、外国の性犯罪者とかだけでは？）
そんな病院で働きたい医師は少数派だと思いますが・・・。
「働き方改革」って何なんでしょう？
現実にはこれまで通りに働いているのに、
「この時間は労働時間じゃない」
とか言われて、嫌な気持ちにさせるのなら、働き方改革とかしないでもらっていいです。
「医師の過労を防ぐ」
が目的のはずなのに、医師がやっていること自体は変わらず
「これは労働時間ではない」
と言われて、ただ嫌な気持ちになるという・・・
そして、
「医師の労働時間を減らすことができました。」
と自慢げに公表されるという・・・
（そして、時間外手当が出なくなって、給料が下がるだけという・・・。）
私達は
「働きたくない」
とか思っているのではありません。
ニュースで報道されたような、自殺にまで追い込まれるような医師を出したくないだけです。
過重労働で自殺した研修医の先生も、そんなことを望んではいなかったと思います。
ただの愚痴ですいません。