この度、東洋経済オンラインに拙稿「役職定年を廃止する日本企業が増えた理由」が掲載されました。
高齢の管理職を一定年次で平社員に降格させる役職定年。日本独特のこの慣習を見直す企業が最近増えています。記事では、企業が役職定年を廃止する理由と従業員への影響を考察しています。
是非お読みください。
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