職場での話。
看護師はくせ者が多い。私もくせ者だと思っている。
今の職場は健診センターなので、病棟に疲れた人や「夜勤やりたくなーい」「土日祝休み。プライベート充実させたい」と、保健師持っている若い子が集まっている。
病棟で務まらない人達ではないので、基本仕事はできる。けど、一部やばいと思われる職員がいるのも事実。
課長は家庭に入るという理由で退職したが（転職ではなく、子供が小学校入学したが学童は入れなかった）、異動してきた５年前。ここは雇用形態順ではなく年功序列でパートの年配者が威張りくさっていた。課長が院内規定にのり、変更しようもんならパートのオババ達からクレームの嵐。
数年後。
オババを大事にして若いスタッフを粗末にしていた主任は病棟に飛ばされた。保健師経験しかないのに回復期病棟へ。異動先では全く使えないおばさんなのでめちゃ大変だったようだ。
パートオババは定年後再雇用を終え、残りたいオーラを出していたが、バッサリ自由契約なしで切られた。
その後も若い保健師で課長にこっそりわがまま言いまくっていたスタッフが後を絶たなかったが、育休後戻ってくることはできなかった。
そしたら課長。
「実はあの人ら色々文句言ってたんだよ。だけど（早くいなくなりますように）って祈ってたら、看護部長がいい感じに飛ばしてくれたんだ。だから祈りは通じるんだよ😁」
私は内視鏡でパワハラを受けてきたが、私をいじめた医師と看護師は私が異動してから１年も経たずして辞めていった。祈りはしないけど、嫌なことをするとブーメランがくるんだなって思った。
最近、問題にあがる保健師がいる。彼女がいると空気が悪い。特に保健師が事務所内に集まっている時。若い子達が多いのに、合わないのかな🤔？と思っていたら、彼女絡みのトラブルがつきない。前課長も「ほんと扱いが大変」と嘆いていた。
最近バスをぶつけたケースがあったが、そこの停車位置はぶつけるような狭い場所ではないので、ぶつけた翌日も健診で行った私を含め他部署の人達で「どうやったら午後にぶつける😳？」と驚いた。
もちろん、インシデントを書いたらしいが、ぶつけた現場に居合わせた問題にあがる保健師は「自分は悪くない」内容の虚偽の内容で提出したそうだ。
ぶつけた該当職員たちは驚いたそうだが、後日のバス車内。別の保健師が
「あの子、ちょいちょい嘘をつくんですよね〜😅 」
言葉をオブラートに包みなさい🤣と言いたくなるが、保健師業務で色々あるんでしょう。これが本音か。
トラブルが尽きないが、トラブルメーカーは京都旅行に行った際、縁切り寺に行ってきたそうで。。。
それを聞いた御朱印集めにハマっている子は
「縁切り寺に行くのはいいけど、本気で願いを言ったら、結局ブーメランじゃないけど、違う形で色々起こるんですよね。」
課長みたいに一人で誰にも言わずに心で祈ってる分にはストレスを溜めずにちょうどいいかも。
私は祈る気も失せていたが、度を超えた行動をしてると居場所をなくすってことだね。