私は間違っていると感じることは、
はっきりと厳しく本人に指摘をするようにしています。
それは相手に対して真剣だからこそです。
同じ指摘を受けたり、
同じ環境に身を置いた場合でも、
ポジティブに現状を捉えられる人と、
ネガティブに現状を捉える人がいます。
さまざまな困難が多いベンチャー企業の立ち上げにおいて、
やはりポジティブな人が間違いなく伸びます。
例えばある人が、
「こういうことをしようよ！」
と発言した場合に、
「それは結構難しいよね。。微妙だよね。。」
と根拠が少なくネガティブな人と、
「なるほど面白そうだね。この点が気になるけれど何とか解決して進めたいね！」
とポジティブな人では大きな流れが変わります。
いかにポジティブな人を採用するか、
いかにポジティブな人を抜擢していくか。
この点は、今後ますます事業が成長していく過程において
重要な要素だと感じた一日でした。