研修を始めて約2年。組織もスタッフも、そして、経営者も大きく変わったとの声を頂きました! | 小さな店の人材育成術 ~従業員の“やる気”と“売る気”を一気に上げるマネジメントの具体策 美容室・飲食・小売店・サービス・歯科医院…

研修を始めて約2年。組織もスタッフも、そして、経営者も大きく変わったとの声を頂きました!

加古川No.1精肉店 大浦ミート様にて研修でした。

 


 

大浦ミート様と研修を始めて約2年。組織もスタッフも、そして、経営者である大浦社長自身も大きく変わってきたという嬉しいお声を聴かせていただきました。


26回目となる研修の今回のテーマは『自分を知る』です。


自分を知ることで、相手との差がわかるので、相手のことへの理解が深まります。


自分の強みが明確にわかれば、それをより活かすことができるので、今まで以上の成果を上げることもできるようになります。


自分の弱みがわかれば、それを克服するように努力できます。または、そこを補ってもらえるように周りに依頼することもできます。


チームとして仕事をするうえで、自分のことを知ることは欠かせないことなのです。


今回の研修では、ワークを通して、自分で理解している自分自身のこと、そして、周りから自分がどう見えているのか?について理解する時間を設けました。


2016年度の研修も後半戦に突入です。


大浦ミート様の経営理念である『地域から目標となる会社』になれるよう、しっかりサポートしていきたいと思います!