こんにちは。
令和が始まりましたね。
心機一転、
みんなで努力してよい時代にしましょう！
さて、
今日は来年度新卒採用で
福岡支店の三次面接をさせていただきました。
その後、
来週の会社説明会の資料をみながら
ふと思ったのですが、
皆さん、「週休二日」と「完全週休二日」の定義ってご存知ですか？
うちの社内で少しきいてみたところ
「ヤマダイ食品は週休二日じゃないです」
という認識が多かったです。
というのも、
東京本部や名古屋・福岡・大阪の各事業所勤務の皆さんには
現在、６週に一度、
交代で土曜日に出勤をしてもらっています。
でも、
これって週休二日じゃない気がするのですが、
一カ月に一度以上、
週に２日の休みが取れると
「週休二日」って言ってしまっていいようなので
就活中の学生の皆さん、
本当に気をつけてください！
そして「完全週休二日」というのが
毎週２日以上の休みが取れることを言うそうです。
一年が５２週なので、
年間１０４日の休日が保証されている会社です。
これが完全週休二日と同義語になるようです。
ちなみに弊社の今年の年間休日は１１９日らしいので、、、
実は、完全週休二日以上ではあります！笑
加えて有給消化１００％を義務づけていますので、
１年目の社員で１２９日、
１０年目以上の社員で１３９日が
今年の休まなければならない日数になります。
さすがに１３９日休むのは大変そうですが、
これは義務ですので頑張ってもらっています（笑
ヤマダイ食品に入ると
「休みをとらなければいけなくて大変」
という問題が発生しますのでご注意ください（笑）
それを前提として
もちろん業績は上げていく工夫をしています。
そしてさらに環境を厳しくするため
就業時間（９～１８時、うち１２～１３時は昼休憩）に対しても
今年からルールを明確にしました。
一年目が事務所にいていいのは１８時０２分まで、
二年目は１８時０５分まで、
３年目は１８時１５分まで、
４年目以上は１８時２５分まで、
としましたので、
平日に長く働くというズルで業績をあげることはできません。
与えられた日数・時間の中で
成果を上げるために
集中し、
工夫し、
革新していく必要がある環境づくりをしています。
そしてこれまで例外だった私も、
今年度からは年間７０日くらいは休みをとりつつ（前年比２倍！）
会食も半分に減らし
自らを革新しなければならない環境におくことにしました。
皆さんが会社選びをする上で
「週休二日」と「完全週休二日」の間には大きな差があること、
そして平日の労働時間についても社風に注意を払うこと、
は注意された方がいいように思います。
ふとそんなことを思ったので
令和の最初に書き留めておきました。