寒川神社で八方除

伊勢原の妻の実家で週末(^_^)

寒川神社が近所？なので、

連れて来てもらいました！

「妻の実家が伊勢原なんです。」

って言うと、

「寒川神社の近くだね、

あそこはスゴイよね！」

って聞くことが多く、

ずっーと気になっていました。

で、今回、

一応、ちゃんとした目的があり、

八方除をしてもらいました。

正式には

私はクリスチャンですので、

神社やお寺に行っても・・・

って話ですが、

何気に歴史のある

宗教的な場所は好きです。

おそらく、

時間の積み重ね、流れと

人の業のようなものを

感じるからでしょうか。

そして、自分を振り返る。

いまの私にとっては

非日常に身を置いて、

自分を振り返り、

気持ちをニュートラルにする場が、

こういった宗教的な場に足を運んだ時のようです。

もうすぐ一年が終わり正月が来ますが、

正月という時間が果たしている役割も

自分を振り返りニュートラルにする時間だと思います。

プチ正月を過ごした感じですので、

明日からまた心新たに、時間を過ごしたいと思います(^-^)/

他者の感情に、振り回されない

ランチタイムにお店に入る

しばらく待たされていると思われる人が

イライラ(^^;;

「注文したものはまだか！」

「いつまで待たせるんだ！」

こういった光景を見ると

多くの人がイヤな気持ちになります。

私も、ときどき、その1人です。

「そんな言い方しなくてもな、大人気ない」

って批評に入る場合

「確かに遅いよな、俺のも、どうなってんだよ！」

って、自分の怒りに火がついて、増幅する場合

どんな場合でもいいのですが、

自分で選んだ感情によって、気持ちを害したりする。

無駄なエネルギー使ったなって思ったり。

そう、感情は伝染しますが、

しかし、その感情を抱いているのは、

自分がそれを選んだから。

ランチが遅いからとイライラしている人。

それを見ていると、

その人が何を重視するのか、

何に価値を置いている人なのか、

こんなことがわかります。

「あの人にとってはすぐに出てくるのが当たり前なんだな」

「他者よりも、まずは自分が尊重されることを求めているんだな」

こんな思考を選択すると、

イライラ感情が伝染して来ない。

他者と自分が分離出来ます。

まあ、それでも

ときどき伝染しちゃいますが(^^;;

目からウロコが何枚落ちたか？人事制度セミナーに参加

人事制度のセミナーへ参加しました。

目からウロコの・・・というタイトルが付いていましたが、
何枚のウロコが落ちたかな(^0^)

人事制度でやめたほうがいいこと！

　・成果主義
　・職能給
　・評価者訓練
　・目標管理
　・賃金を下げるための制度

うーん、これを全て外しての制度ってなに!?(･_･;?

まずは自社で試してみたいと思います。