「0」から考えるのは厳しい
でも…
「真似」をしたら特徴が出ない
求職者の自己PRも
採用担当の企業PRも全く一緒で
これが採用難とミスマッチへの
大きな要因となる
昨日は…
東京の中小企業の皆さんに
プロとしてのコンサルティングの視点を
お話しさせて戴いた
ややっこしい理論じゃなく
採用担当者が現場で
必ずぶつかっているのに
気付いていない大きなミス
成功企業の事例も交えながら
濃い時間にはなったかと
対面・オンラインにて
聴講された企業の皆様
有難うございました！
「ハッ」と感じて戴けたら
そこが変わる時！、、です
■ご訪問戴き有難うございました■
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