2023年入社の新卒
初任給を上げた企業は
全体の68.1％↑
「お～っ！」と思うか
「そうかぁ、、」と思うか
長い間ホントに上がらなかった
日本の新卒初任給
アップの兆しが見えてきたことは
喜ばしい限り
ただこれは
生き残りを賭けた
採用競争から生まれた一里塚
だと思う
一方で経団連は
新卒の採用方法について
「通年採用」と
「ジョブ型」の導入を増やすよう
会員企業に推している
簡単に言うと
「みんな一律採用」から脱却をせよ
…だね
「面白くなってきた！」と思うか
「難しくなってきた、、」と思うか
あとは採用担当者の腕次第！
条件よりも大切なことは何か
明確に答えられる企業が生き残る
新しい就職の時代だ！
僕は嬉しくてしょうがないッ
■ご訪問戴き有難うございました■
===========================
講演依頼・取材など
お手数ですがこちらからお願い致します
===========================
↓【テーマ別の就活対策/まとめ】
就活の心得！ 編
インターンシップ
業界と企業研究 編
自己理解（分析）・自己PR 編
履歴書・エントリーシート 編
喝～ッ！一発 編
職種と適性 編
志望動機 編
面接・グループD 編
僕が思うこと・感じること 編
===========================