●内定通知を数えるな

採用現場から入って

いつしか就職支援にも携わり

この言葉が「大ッ嫌い！」になった

「傾向と対策」

「攻略法」

どんなに受け皿を整えても

離職率が下がらないのは

互いに求めていることが

「足下の結果」だから

「傾向と対策」「攻略法」より

もっと大切なことは…

何だろう⁉

想定外のイレギュラーに

タジタジしながらも

「よしッ！」っと

面白がって前に進む姿勢

就活も採用も

「数」に納得した時に

人の弱さ、仕事の弱さが現れる

ぶち壊したっていいんだ

そこから先を

面白がって創る勇気を

持てたなら

「内定通知を数えるな」

■ご訪問戴き有難うございました■

  

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