採用現場から入って
いつしか就職支援にも携わり
この言葉が「大ッ嫌い!」になった
「傾向と対策」
「攻略法」
どんなに受け皿を整えても
離職率が下がらないのは
互いに求めていることが
「足下の結果」だから
「傾向と対策」「攻略法」より
もっと大切なことは…
何だろう⁉
想定外のイレギュラーに
タジタジしながらも
「よしッ!」っと
面白がって前に進む姿勢
就活も採用も
「数」に納得した時に
人の弱さ、仕事の弱さが現れる
ぶち壊したっていいんだ
そこから先を
面白がって創る勇気を
持てたなら
「内定通知を数えるな」
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