保護者向けセミナーに
向かう土曜日
今日は残念ながらオンラインで
直接の表情は見られないけれど
しっかりお伝えしてこよう！
ただ、原案を作ったのは
もう数ヶ月前だから
リアルタイムのネタも加えて
是非、就活と採用の現場を
理解して戴きたい
本当に刻々と事態は進む
ここのところ気付くのは
大卒採用をあきらめつつある
中小企業さんは
高卒採用にしのぎを削り始めた
でも…
高校生の就活は
旧態依然の不自由な場
企業も学生も
どこまで伝えて理解して
正しいマッチングが出来ているのか
随～い分前になるけれど
全国の高校を行脚しての就活指導
今も続く厚労省主催の
「高校生就職ガイダンス」
働くことに関しては
大学生と比較して「迷い」はない
かえって…
「働かなきゃ！」の思いは
ずっと強く持っている
受入れ側が彼らのその思いを
もっと評価して
心を掴まなきゃなぁ
…っというのが実感！
本当に「人材」と捉えるならば
作業だけではない未来を語って
そのステージを提供すべき！
伸ばしてこその「人材」
どうもその辺りが
少子高齢化を生き抜く企業の
デッカイ課題だと強く思う
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