地方自治体の公務員採用が
今年は驚くほど変化している
…と、言うより
進化してきたのかな
元々がトップダウンの組織だから
それぞれに温度差はあるけれど
かなり大胆な姿勢が伺える
目に見える進化は「脱！筆記試験」
どこの自治体でも
欲しい人材像はきっと
「課題」に気付き
「解決」の道筋に意欲が持てる人
温かさ
包容力はもちろん
1歩目の足場より
10歩先の道を描けるか
僕の5月～6月の仕事の一つ
恒例の公務員志望者の模擬面接
勝手に名付けた
「こんな面接官はイヤだ」シリーズが
始まった
持っている情報は
社会と同期しているか
大局的な視点で見ているか
目的と目標が
すり替わっていないか
こんな面接官は僕もイヤだ
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