内定ホルダーと呼ばれ
いくつかの内々定を持っている人も
たった一つの内々定の人も
承諾書に捺印する「決心」は
同じように難しい。。。Ｕ～mu
昨年来、、、
就職環境が改善され
たった一つの内定さえも手離して
秋冬まで就活を続けた学生さんが
目に見えて多かった 
その結果はどうか…
幸い多くの学生さんは
改めて内定を掴むことが出来たが
「満足度」が上がったかどうかは
大きな疑問があるね！
企業の選び方は
「比較」じゃアカンのだよ
比較には[軸]が無いから
また、ブレブレになっちまう。
離職率が下がらないのは
それが大きな理由。
その1社の社会での立ち位置
その1社の社会での優位性
その1社の社会への貢献の仕方
まず！それだ。
そこに「大好き」が生まれたら
迷わずに決めること！
内定通知はゴールじゃなく
入場券、乗車券！！
そこから先は、そこから先の事。
社風も、昇進も、給与待遇も
勤務地も、上司の良し悪しも
時代の変化で変わるものだからな。
初めての捺印は怖い…けれど
ビビってばかりじゃ始まらない
☟これも併せて読んでみよう
●「他社との比較」でゴールは見えてこない (˘̩̩̩ε˘̩ƪ)
■本日の授業終了！有難うございました■
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