こんにちは、ヒゲです
東京は寒い週末ですね・・・
毎年3月にドーンと寒くなる事がありますが、
今回で終わりではなさそうなので、
もう少しの辛抱・・・なのかな
今日は日曜日ですが、
朝、税務署に行って確定申告をしてきました
僕はサラリーマンなので、
毎年会社で年末調整をしているので
本来は不要なのですが、
去年株をチョコッとやって
利益がチョコッと出ているので、
正直に申告せねばと・・・
とりあえず提出に必要そうな書類を持って税務署に行くと、
受付開始30分前ですが、
数人先客がいて、僕は6人目
その後、開始時間までに50人位並んでいたので、
早く行って良かった良かった（笑）
書類を作成しながら、
源泉徴収票をみると、
障がい欄に●印がバッチリついてました
（年末調整の時に障害者控除を受けたので当たり前ですが・・・）
今は障がい者である事を
会社にオープンにして仕事をしているので、
何ともない事なんですが、
去年の今頃は、オープンにする前だったので、
「障害者控除を受けると会社にバレやしないか・・・？」
などと考えた時期もありました
まさに今、そういう心配をしている方もいると思うので、
ちょっとその辺の話を・・・
結論から言うと、
「担当者次第」って感じのようです
・・・(ﾟДﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
※あくまでウチの会社の場合なので、違う場合もあると思いますが・・・
というのも、
僕が今仕事をしている会社（特例子会社）は、
グループ全体の労務関連の業務（一部）を
請け負って代行しているのですが、
先日のミーティングの時、
労務担当からの発表で、
「先週、○○（グループ会社の名前）の書類を
何気なくチェックしていたら、
こちらで把握していない人で、
障害欄に●つけてる人がいましたー」
と発表がありました
・・・要するに、
「担当者が気付かなければ分からない」
（でも、いつか気付かれる可能性はある）
という事ですね
因みにウチの会社では、
そこから
・その人（自ら●をつけた人）へのヒアリング
・その人の上司への報告
などはしていないようです
（会社によっては、そこから上司に
報告する所もあるようなので、
この辺の扱いも会社によると思われます）
もう1つつけ加えると、
そのミーティングは管理職だけで行われているミーティングなので、
一般のメンバーには話が広がっていないです
守秘義務がある以上、
こういう情報がモレる事はない
と願いたい所ですが、
処理するのも人間なので、
・メリット
⇒控除を受けて還付されるなど
・デメリット
⇒会社にバレる可能性があるなど
を総合的に考えて、
自身の判断でやった方がいいのかな
と思いました
※「1年ズラして自ら税務署で障害者控除をすると、会社にはバレない」
という話を聞いた事はありますが、
真偽の程は定かではありません。
申告が終わって帰宅して、
簡単につけてる家計簿見てみたら、
医療費が20万位かかってた・・・
医療費控除もできたけど、
（控除は年間10万？以上から可能）
もうメンドクサイのでやめました・・・（´・ω・`）
2014年も気付けば6分の1が終了
もう3月ですね
明日からまた頑張って仕事してきます！