船井総合研究所<100億宣言>財務管理体制の構築フロー
【一廃/産廃/再生資源/解体工事/資源循環/サーキュラーエコノミー】<100億宣言>財務管理体制の構築フロー
以前のコラムでは、
『第三の資金調達手段としての補助金活用』『100億企業化:成長を応援する補助金の増加』『補助金申請3つのポイント』『補助金申請が採択されるためのコツ』『財務に関する機能・シフト』『財務の権限委譲のススメ』『財務人材に必要なスキル:会計』『財務人材に必要なスキル:財務管理』『財務人材に必要なスキル:資金調達』『財務人材に必要なスキル:資金繰り・キャッシュマネジメント』『財務の人材採用や育成4つの型』をご紹介しました。
ここでは【100億円企業のつくり方】に関するコラムをご紹介しています。環境ビジネス業界の中から100億円企業を目指そうと考える会社の経営者が一人でも増えましたら幸いです。
<財務管理体制の構築フロー>
財務の人材に目途がついたら、しっかりと財務体制を確立しよう。以下では、その確立ステップと(意味)、実施する上でのポイントを示します
STEP1:現状把握(財務状況や管理体制を可視化し、課題を明確にする)
<ポイント>P/L・B/S・CF、資金繰り、借入状況、投資状況、管理資料、会議体などを確認し、「何が不足しているか」を整理すること
STEP2:業務フロー・会議体・KPIの設計(誰が・何を・いつ・どの数字で管理するかを決める)
<ポイント>財務会議の開催頻度、報告ルール、KPI、担当者の役割を明確にし、「数字が意思決定につながる仕組み」を構築すること
STEP3:P/L・B/S・CF計画の作成(将来の利益・財政状態・資金の流れを計画する)
<ポイント>P/LだけでなくB/S・CFを連動させ、設備投資や借入後の資金繰りまで見据えた計画とすること
STEP4:投資・借入計画の作成(成長に必要な投資と、その資金調達方法を計画する)
<ポイント>投資対効果(ROI)、返済能力、金融機関との関係性、補助金活用などを総合的に検討すること
STEP5:財務管理表の作成(財務状況を継続的に把握・改善する仕組みを整える)
<ポイント>KPIダッシュボードや管理表を整備し、月次で予実差異や資金繰りを確認し、迅速に改善策を実行すること
感謝
<100億企業化の財務戦略全体像>
<日本の売上規模別の法人数>
<100億円企業に必要な6つの経営戦略>
<売上規模とマズローの欲求5段階説>
<100億企業化:企業規模別の壁と対策例>
<廃棄物業界の企業規模別・対策の一覧表>
<廃棄物会社:売上1億円未満の対策/注意点>
<廃棄物会社:売上1億円以上10億円未満の対策/注意点>
<廃棄物会社:売上10億円以上30億円未満の対策/注意点>
<廃棄物会社:売上30億円以上100億円未満の対策/注意点>
<廃棄物会社:売上100億円以上の対策/注意点>
<10年ロードマップ作成の4ステップ>
<地域コングロマリット経営戦略☆5つの戦略類型のメリット・デメリット>
<M&Aのスキーム一覧>
<M&Aを活用した成長戦略パターン>
<CRMカンパニー経営戦略☆営業の分業化例>
<CRMカンパニー経営戦略の進め方>
<成長の踊り場と企業規模>
<経営管理戦略で整備すべき項目>
<組織体制のチェック項目>
<主なCxOと役割>
<管理職に求められる4つのスキル>
<売上高に応じて異なる投資財務戦略の基本ステップ>
<業種別の固定資産・流動資産の例>
<船井総合研究所:東新一(ひがししんいち)>
無料経営相談窓口(フリーダイヤル : 0120-958-270)
・・・・以下は過去配信しましたコラム・・・・
<今までのコラムの一例とお問合せ先>
☆100億企業化:成長を応援する補助金の増加
☆補助金申請3つのポイント
☆補助金申請が採択されるためのコツ
☆財務に関する機能・シフト
☆財務の権限委譲のススメ
☆財務人材に必要なスキル:会計
☆財務人材に必要なスキル:財務管理
☆財務人材に必要なスキル:資金調達
☆財務人材に必要なスキル:資金繰り・キャッシュマネジメント
☆財務の人材採用や育成4つの型
【お問合せ先:無料経営相談やコラムに対する質問など】
(株)船井総合研究所では、廃棄物業界向けの経営者・後継者・幹部育成研修を実施しています。船井流経営法を習得いただき、より良い経営/より良い人財・人材育成につなげて下さい。「貴社訪問にて研修」「弊社に来社いただき研修」「他社と合同で研修」などご遠慮なくご相談ください。
☆無料経営相談や環境・廃棄物相談を受け付けております。
<船井総合研究所 東新一>
☆廃棄物処理法(廃掃法)とは?廃棄物処理法の改正の背景や改正年度(1976~最新)・改正内容など☆わかりやすく説明
<セミナー及び現場視察/新聞掲載告知など>
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