進化≒変化! | ZACグループ代表取締役社長・金森秀晃オフィシャルブログ

ZACグループ代表取締役社長・金森秀晃オフィシャルブログ

株式会社ZAC社長 金森秀晃のブログ。
人事制度構築、教育・研修サービスとその現場から得た気付きについて綴っています。
企業研修・コンサルティング・スクールのことから、大好きなおやつの事まで幅広いブログです。

こんにちは!
コンサルティング事業部、榊原ことバリーです。
今日も金森社長ブログをジャックします!

皆さん、進化してますか!?
…猪木ではありません(笑)

今日はZACの考える成長、進化について僕が感じたことを書いてみようと思います!

こんな風に思ったこと、ありませんか?

  • 同じような毎日を過ごしていてどこか不安
  • 手を抜いて働いてももらえるお金が変わらなくて不満
  • 夢も希望もなく、未来に対して漠然と不安を持ってしまう…

実はこれって、自分が停滞してしまって、変化し続けることができないから出てくるものなんです。

例えば以前の僕なら、
一生懸命毎日、でも同じように働いて、へとへとになって帰ってきて、気が付いたら何か月も経っていることがありました。
そんな時に年金や高齢化社会といった未来が不安になる情報を見たりすると、

  • 「年をとってもこんな働き方をし続けるのか…」
  • 「家族ができたら触れ合えることも少なさそう…」
  • 「子供が望む人生を送ることを助けられるんだろうか?」

そんな不安が生まれました。

でも、ZACと金森社長、私塾LEC ~Leaders Education College~ の皆さんに出会って、うまくいかないこと・簡単に変えられないことにも粘り強く取り組み、修正(変化)し続けることで、前向きにとらえられるようになってきました!

ポイントになった「マインド」と「技術」!

金森社長とLECの皆さんが教えてくれた、変化のポイントは、
うまくいかないことを前提として修正し続けるマインドと技術!
これを金森社長は「トライアングル理論」としてお伝えし、反復訓練で習慣化することを実践しています。

 

人に魅了されるときって、何かに懸命に取り組んでいるときだったりしませんか?
うまくいかないかもしれないこと・グレーなことを引き受け、
粘り強く取り組むことで自分を変化させ続ける、
力強い歩みには僕もとても勇気づけられました。

 

LECでは、沢山の方が自身の変化成長を実感し、実際の成果を獲得していらっしゃいます。売り上げにとどまらず、組織内でのポジション、独立開業と成功、それでいて家庭も円満、夢のような成果が次々と実現されています。
(4月からは第3期が開講されますが、既に応募者殺到・満席間近となっています!)

 

 

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