女子バスケも世界選手権出場賭けて
最終予選を戦ってます。
3連敗の後、昨日はカナダに勝利
希望を繋いだ格好です。
全体観てて思いますが
身長の高いポジションの選手に
ベテラン勢が多くリバウンドに苦戦...
している感じが痛い...
日本には高校の頃から
留学生が国内の試合で活躍してるので
留学生の中からコレ！と思う選手を
帰化させるサポートを協会全体で行い
若い元気な高身長選手組み込んで
挑んで欲しいと勝手なこと思ってます。
帰化選手はひとりチームに入れて良い...
そういうルールなので強化の一環で
協会が全面的に指揮執れば良いのに...
身長高いポジション...
若い選手たちにも経験積ませるべきよ
WBC日本代表監督も
結果を踏まえ井端監督は退き
次を選考すると記事にあって...
松井秀喜さんの名前も上がってるらしい
松井秀喜さん...ジャイアンツ時代
ご近所に住んでいたこともあって
そして彼のお人柄にも触れ
いやそもそも社会人デビュー
93年で同期ということもあり
好印象ですが、彼は監督もコーチも
経験がほとんど無い...
今回の井端さんも監督の経験は
確か無い...一方で世界一に導いた人
王さん＆原さん、そして栗山さん
プロ野球監督のしてのキャリアに
裏付けされた実績を有してます。
松井秀喜さんは野球人として
ものすごい人だけど監督の経験無い。
僕は未経験の人が臨むような舞台じゃ無い
そんな風に考えています。
今回のWBCに限っては
投手陣...特にリリーフ陣が
懸念としてあったみたいですが
そもそもリリーフの経験豊富な
日本を代表する投手たちが相次ぎ故障...
先発として普段リーグで投げてる投手が
代表チームでリリーフに抜擢され
結果として打たれた場面が多かった。
これも「経験不足！」という声もある...
国を背負い戦う方々とスケールは違うけど
僕らの仕事も経験豊富って
Professionalとして凄い武器
経験から学ぶこと...
たくさんある。
日本の大手企業の若手教育を
僕はものすごく評価しています。
その理由は未経験な人を
しっかり経験豊富な集団に投げ入れ
馴染ませるまで時間とコスト費やすことで
経験から学ぶことを身体で覚えさせる
そんな傾向があります。
新卒から外資飛び込んだ人や
周囲未経験素人の集まり零細企業群で
叩き上げ作業を繰り返して覚えた人より
少なくとも僕らの業界では、
圧倒的に日本の大手企業群で
若い頃、しっかりと社員教育受けた人の方が
安定した活躍している傾向は強いな。
未経験でも出来る？
そんな世界は甘く無いし
Professionalとして高いクオリティーで
仕事する上で経験は財産だと考えます。
だから、当社では新卒採用していないし
そもそも僕は新卒採用否定的な人...
他で即戦力として期待できる人を
サクッと採用した方が早いと思っています。
が、今の社の財務状況や案件の速度鑑みて
経験無い人を最初比較的安価な報酬で採用し
当初は作業的な実務を経験させながら
ある一定期間、言葉悪いけど
篩（ふるい）に掛け、将来期待できる人材を
積極登用させる人事政策を執っています。
だからスタッフは日々筋トレ的に...
仕事キツいけど、未経験者が業界で喰ってくため
ある一定レベルの厳しさは仕方ないので
許してちょーだい...と
心でいつも詫びてます。
が、最近思うのは確実にスタッフは
成長遂げ一定レベルで勝負できる組織に
変貌していると自負してます。
↑クリック頼みます
ずっと金融系で33年働いてます。
真面目に仕事に向き合ってきたので
人一倍色々と経験させてもらえたこと
心からありがたいなと思っています。
そして経験することで
更に好奇心が湧き一層新しいこと
挑みたくなる好循環...
守りに入った時点で老ける(笑)
僕は老けること
多分とっても恐れてる...
気がします。
今日の予定は...
今週も色々あるな
しっかりとひとつづつ
丁寧に取り組みたいから
普段より早出出社して
近所のコンビニで朝ごはん
久々に買ってみたら...
割と美味しい
そんな週初、
今週もしっかりと期待に応え
お役目果たして参ります。
