朝早く東京戻って来ました...
渋滞避けるための早朝
いや深夜の移動？！です...
そして今週の予定も確認
ありがたい...
忙しい✌️
何のために働いていますか？
と、聞かれるとその回答
皆さん、どうされてます？
「お金のため」
「生活のため」
もっと露骨に
「喰ってくため」
どれも正しい回答だと思います。
もちろん、お金のためだけに働くのは
ちょっと違う気が僕はしていますが
お金のこと一切関係ないネ！と
言われると「ホントかよ？」って
疑っちゃいます。
労働してお金を稼ぐというのは
自身の時間と体力、或いはスキルを
提供することだと考えていて
若い頃は、時間と体力（或いは気力）を
存分に提供し、それに見合う微々たる報酬
貰って喜んでました。
が、キャリア積めば
その微々たる報酬に僕は不満を覚え
どう稼げるか？
いや、一生の仕事と巧く付き合うには
どうすべきか？を真剣に考えていました。
結局スキルをUpさせることが一番...
スキルUpのため、若い頃から
仕事覚えるために色々と時間と手間
費やした記憶が鮮明に残っています。
だから今も、仕事に関することは
細かくて深く考えます。
その過程で専門性が
どんどん高まっていく。
キャリアの無い若人が
入社して即戦力と会社から煽てられても
それって、信用しない方が良い...と思います。
そんな間もない人が仕事として出来ること
他の人で替えが利くことが大半...位
自ら冷静に考えながら、
自身のスキルUpさせ
替えの利かない人材になること
入社してまだ間も無い人が
できることは
言い換えれば
誰だって出来ちゃいます。
だからしっかり仕事通じて
専門性を習得しないと...
年齢と共に落ちていく体力を補う
専門性高いスキルこそが、
仕事と一生巧く付き合う
最大の武器かと考えます。
当社の内勤のスタッフ...
30も後半戦に突入世代が40代になった際
誇れる技（スキル）身に付けさせ
経営者としての僕自身が
彼らに更に高い報酬を支払う際
何の躊躇いも無く支払えるような関係
構築すべく、業務の中でストレス掛けてます。
業務処理の速度も質も一段と格上げすること...
それが彼らが生き残る術になること
願いながら...いや会社としても
しっかり専門性磨き続ける組織に
なって行くよう皆を導かないとな。
今の仕事の延長を１０年後もやれるか？
このままで良いか否か？
判断する大きな材料になると考えます。
週末の報道...選挙活動で
高市総理の「円安容認発言」
これまでかなり与党よりの
日経新聞さえ否定的な記事
載せてましたが...
最近特に内勤スタッフの報酬水準
一層Upさせないと彼らの生活水準維持さえ
難しくなる時代が来るんじゃ無いか？
と、予測してます。
もちろん、給料Upさせるなら
それ相応のバリューないとダメなので
厳しくストレス掛けながら
彼らの能力開花のサポートしてます。
大企業以外の全ての企業に勤めてる人は
自ら危機感を抱き能力に磨きをかけ
Professionalとして活躍して欲しい
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若い世代の参考になれば幸いです。
