こんばんは。
今週の月曜日から来週の土曜日まで仕事で、やっと半分経過しました。
本日の午前は人材開発支援助成金のセルフキャリアドック２名でした。
１時間のコンサルティングと経営者のフィードバックで３時間以上かかりましたが、社員のうち１名は次回６ヶ月後に実施ということになりました。
最近は、少しずつセルフキャリアドックの定期的な実施が増えてきています。
先日事前協議に行きました美容室も定期的に新人のキャリコン実施を頂きました！
さて、１１月２７日の午後から厚生労働省主催のセルフキャリアドックのセミナーに参加しました。
セルフキャリアドック導入支援事業推委員会座長の花田教授をはじめ、厚生労働省の職員、セルフキャリアドックのモデル実施企業が参加されました。
セミナー参加者は、キャリコンや社労士も多く、制服できている女性従業員や経営者等も参加されていました。
花田教授の話は大変興味があり、今後のキャリアコンサルタントの立ち位置をしっかり根拠に基づいて説明をされました。
キャリコン１０万人計画の意味も理解することができ、私のキャリコンとしての指針も固まりました。
実際にモデル企業の話では、キャリコン実施後の変化が従業員の成長等幅広く話を聞くことができました。
今回このようなセミナーを教えてくれたキャリコンの友人に感謝です！！
こういう情報はなかなか入ってこないので、私ももっともっと情報を収集する必要性を感じました。