美容室や障害福祉事業に特化したキャリアコンサルティングセミナー開催

こんにちは。

昨日はゆっくりできたので、今日から１週間の仕事スタートですね。

今日は顧問先の従業員の相談でした。

キャリアコンサルティングではなく、経営者との３社面談です。

この３社面談はよくあります。

さて、今月から３月まで積極的にセミナーを開催しています。

現在は３つのセミナーを開催。全て私の得意分野です。

＊企業内従業員のジョブカードキャリアコンサルティング

＊美容室に特化したキャリアコンサルティング

＊障害福祉事業に特化したキャリアコンサルティング

上記の全ての分野で顧問先もいますし、年に１回のセルフキャリアドックも実施しています。

上記の分野でしっかり経験を積んでいるので、かなり参考になるかと思います。

中小企業のキャリアコンサルティングの需要は本当に多いので、何か特化するものを見つけて、企業内キャリアコンサルティングを実施して下さい。

セミナーについては、下記を確認して下さい。

少しでも企業キャリアコンサルティング参入したい方の役に立てればと思っております。

https://www.kokuchpro.com/group/careerab/

少人数に徹底した企業内キャリコン研究会も既にスタートしています。

関東や四国のキャリアコンサルタントもおります。

企業の中で悩んでいる従業員は多くいます

こんにちは。

２月からキャリコアコンサルタントの顧問先等多くの従業員のキャリアコンサルティングをしています。

また、今月から中小企業の採用支援もしていますので、ずっとキャリア系の仕事ばかりです。

（今年登録した社労士の活動が全くできません（笑））

以前と比べて、最近は深刻に悩んでいる従業員が多いように感じました。

コロナの影響などもあるかと思います。

キャリアコンサルタントとしてできることは限られていますが、しっかり従業員に寄り添っていきたいと思います。

さまざまな従業員に対応するためには、キャリアコンサルタントのスキルを上げていく必要があります。

企業がお金を払ってキャリア支援をお願いする場合は、どういったキャリアコンサルタントに依頼するのか？

常に考えています。

企業内キャリコン研究会で、中小企業のキャリアコンサルティングを研究して、スキルアップを図っていきたいと思います。

セミナーも開催していますので、一度参加して下さい。

従業員のキャリアコンサルティングは

合同会社キャリアアビリティへ

ジョブカードでキャリアコンサルティング

企業の従業員のジョブカードキャリアコンサルティング（人材開発支援助成金）

こんばんは。

１月ももうすぐ終わりですね。

今月の半ばに仕事復活して、あっという間に２９日でした。

明日は、午前はリハビリですが、午後からはゆっくり休みます！！

さて、弊社は従業員のジョブカードキャリアコンサルティングに力を入れています。

実際に毎月ジョブカードキャリアコンサルティングをしています。

人材開発支援助成金の有期実習型訓練というものがあります。

さまざまな条件（直近５年の間に同分野での正社員経験がないその他）などありますが、非正規雇用の従業員に対してＯＪＴとＯＦＦ－ＪＴをすることで、企業に助成金が支給されます。この訓練をするためには、ジョブカードキャリコンサルティングが必須になります。私は年間に多くのジョブカードのお仕事をしています。社労士や研修会社などからの依頼で複数提携しています。

この仕事は約８年くらい続けています。

お客様の数も年々増えて、有期雇用の従業員などが入ってきた企業から毎年依頼を頂いています。

ジョブカードは過去を振り返ったり、現在の状況、将来とじっくり自己理解ができます。

ぜひ、ジョブカードキャリアコンサルティングを活用されてみてはいかがでしょうか？

キャリアコンサルタント対象に、

「有期実習型訓練の制度およびジョブカードキャリアコンサルティングを理解する」セミナーを実施しています。

詳細は下記をご覧下さい。

１月２０日（満席）、１月２８日開催です。

https://www.kokuchpro.com/event/b9520a61754d83f867d3a6858a856908/

企業内キャリアコンサルティングのニーズは増えています

こんばんは。

最近はこのブログを拝見した方からの問い合わせが増えてきました。

企業内キャリコン研究会に興味を持って頂きありがとうござます。

企業内キャリアコンサルティングは始まったばかりで、最近資格を取得したキャリアコンサルタントも大活躍できます。

今年は、複数の顧問先で事業拡大を図り、従業員の数が増えています。

人数が増えれば、様々な問題が生じ、キャリア支援も必要となってきます。

一人一人の従業員の話をじっくり聞いて、自己理解を深め、将来ビジョンを明確にしていくこと大事だと思います。

自己理解特に必要だと思っています。

自分自身を知ることで、さまざまなことが見えてきます。

これからも企業のキャリアコンサルティングのニーズは増えていくと思います。

弊社も増えています！

ぜひ、キャリアコンサルタントの皆様一緒に企業の人材育成を行ないましょう！

ＨＰをご覧下さい

合同会社キャリアアビリティ

ジョブカードでキャリアコンサルティング

企業内キャリコン研究会のセミナー

https://www.kokuchpro.com/event/4dcc4d8b347bdad052ed046749c8ed28/

企業内キャリコン研究会で一緒に勉強しましょう！

こんにちは。

現在は片方の松葉杖を使用していますが、少しずつ外出もできるようになりました。

電車の階段は少し疲れますが、良いリハビリになります。

さて、今年は企業内のキャリアコンサルティングなどの仕事が増えます。

理由としては、

①現在の顧問先数社で事業を拡大するので、従業員の数がかなり増える

②社労士法人などと提携をスタートした

③現在の顧問先等の紹介が増える

④自分でも行動して仕事を取る（社労士登録したので）

上記の理由により、

昨年よりは仕事量は増えます。

昨年も忙しく、今年は社労士業務もありますので、昨年以上は動けません。

今後も企業内の従業員の人材育成をやっていきたいので、「企業内キャリコン研究会」でキャリアコンサルタントとしっかり勉強して、いろいろまかせていきたいと思っています。

企業内の従業員のキャリアコンサルティングを有料でやっているキャリアコンサルタントは少ないので、経験をつけて、一緒に企業の従業員の育成を考えていきたいと思います。

２月６日のセミナーは満員ですが、興味のある方は内容を確認して下さい。

セミナーの後は、「企業内キャリコン研究会」や登録カウンセラーのお話もしたいと思います。

＊登録カウンセラーとは、弊社と業務委託契約を締結して頂き、企業内のキャリアコンサルティング、企業研修講師、採用支援などを任せることになります。

セミナーの参加者や研究会のメンバーを優先的に登録カウンセラーとさせて頂きたいと思います。

企業内キャリコン研究会については、下記までお問い合わせ下さい。

メールアドレス：career.ab8.2@gmail.com

ジョブカードでキャリアコンサルティング