こんにちは。
今年も明日で終わりですね。
本当に早いですね。
今年は１１月に骨折をして、現在も松葉杖ですので、来年は健康第一で働きたいと思います。
さて、家に引きこもって来年のことを色々考えていました。
来年も引き続き、企業の従業員の人材育成業務に力を入れていきます。
今年は、キャリアコンサルティング・研修・採用と、昨年に比べて仕事が増えました。
管理職の特化したキャリアコンサルティングやメンタルヘルス研修など、さまざまなことにもチャレンジしました。
専門家も増えましたので、企業のニーズに幅広く対応ができますので、来年も人材育成に力を入れ、
１社でも多くの会社の人材の悩みを解決したいと思います。
来年は、協業できる仲間を探して、もっと事業拡大をしたいです。
仕事だけではなく、信頼できるビジネスパートナーが見つかれば最高ですね。
今年はお世話になりました。
来年もよろしくお願い致します。
みなさま良い年をお迎えください。
人材育成は、合同会社キャリアアビリティへ
企業内キャリコン研究会のメンバーも募集しています！
こんにちは。
今月は休業中のため、来年に向けていろいろ考えています。
けがをして、１人での仕事には限界があると考えたので、来年はキャリアコンサルタントを協業して、一緒に企業の問題を解決したいと思います。
お客様はありますので、提案できることを増やしていきたいと思います。
１１月にけがのために中止していたセミナーですが、２月６日に開催させて頂きます。
企業の人材育成の仕事はどんどん増えてきています。
さまざまなサービスを提供して、従業員が活き活きと働く職場環境を作っていきたいです。
また、以前からお伝えしています「企業内キャリコン研究会」を本格的稼働し、登録カウンセラーも増やしていきたいです。
２月６日のセミナーの詳細は下記です。
https://www.kokuchpro.com/event/4dcc4d8b347bdad052ed046749c8ed28/
こんにちは。
１１月の後半に用水路から落ちて、大腿骨頸部骨折をし、手術し、入院していました。
先週末に退院できましたが、右足を地面につけることができずに松葉杖を使用しています。
昨日から少しパソコンも打てるようになりました。
１２月は、キャリコンサルティング、企業研修、採用支援など多くの仕事があり、調整するのは大変でした。
今回は登録カウンセラーにかなり助けられ、なんとか無事に調整が完了しました。
行政書士業務、今後社労士業務、キャリコン業務など考えると、誰か雇用した方が良いかと思っています。
１２月に２社の顧問先で採用支援（面接など）をする予定が、私ができずに、自社で頑張るとのこと。
先月に求人票を一緒に考えたり、どういう人を採用したいかを明確にし、改めて理念を考えたりしましたが、採用のお手伝いができずに残念です・・・
また、企業研修やキャリコンサルタントの仕事についても、以前の登録カウンセラー数名に手伝ってもらいました。
１１月２７日のキャリコンセミナーも中止しました。
セミナー当日に来年１月から募集の「企業内キャリコン研究会」の説明をして会員募集をしようと思っていましたが、少しずつ募集を行っていきます。
今月にいろいろキャリコンビジネスを考えていますので、企業内キャリコン研究会のメンバーと一緒にやっていきたいです。
合同会社キャリアアビリティ
こんにちは。
三連休はいかがお過ごしですか？
私は土日は仕事で明日はゆっくりします。
さて、社労士も合格し、今後社労士法人と連携も決まり、人材育成事業に拡大に取り組みます。
最近はメンタルヘルス関係の相談もあり、本格的に企業の従業員のメンタルヘルス対策に取り組みたいと思います。
それに伴う助成金もありますので、上手に使いながら、少しでもメンタルで悩む社員が減るようにさまざまな提案をしたいと思います。
職場の環境を改善したいとずっと思っていましたので、今年取得した衛生管理者の資格も活かせます！
コロナウィルスも第３波になってきており、ますます気持ちが落ち込むこともあります。
しっかりメンタルヘルス対策に取り組んで、いきいきと働ける職場環境を目指していきましょう。
１１月２８日に企業内キャリアコンサルティングを実施します。
ここで、来年の目標などもお話をしたいと思っております。
https://www.kokuchpro.com/event/45204f362b80f6996a2801fa8c205230/
企業内キャリコン研究会 ２０２１年１月からスタートします。
こんばんは。
今年一番嬉しいことがありました。
それは、今年の社会保険労務士試験に合格したことです。
昨年は、合計点はクリアしましたが、１科目基準点に足らず不合格でした。
今年は仕事と勉強で本当に大変でしたが、なんとか合格することができました。
企業キャリコンをしていて、労務関係の知識は必ず必要で、キャリアコンサルタントの勉強だけは不十分と感じました。
また、専門家として就業規則や育児休業などの職場環境の改善のサポートもしたいと思っていました。
これからは、社労士とキャリアコンサルタント、（行政書士）として、企業にさまざまなものを提供することができます。
キャリアコンサルタント業務として社労士としての付加価値を全面的に出していきたいです。
これまで、ハラスメントやメンタルヘルスなどの講師の依頼は全て、社労士さんにお願いをしていましたが、これからは私自身が関わることができます。
これ以上に企業や企業で働く方の支援ができますので、今後はもっと人の役に立ち、社会に貢献したいと思っています。
来年は人材を補強して、いろいろやりたいことがありますので、頑張っていきたいと思います。
合同会社キャリアアビリティ
