こんにちは。
２月からキャリコアコンサルタントの顧問先等多くの従業員のキャリアコンサルティングをしています。
また、今月から中小企業の採用支援もしていますので、ずっとキャリア系の仕事ばかりです。
（今年登録した社労士の活動が全くできません（笑））
以前と比べて、最近は深刻に悩んでいる従業員が多いように感じました。
コロナの影響などもあるかと思います。
キャリアコンサルタントとしてできることは限られていますが、しっかり従業員に寄り添っていきたいと思います。
さまざまな従業員に対応するためには、キャリアコンサルタントのスキルを上げていく必要があります。
企業がお金を払ってキャリア支援をお願いする場合は、どういったキャリアコンサルタントに依頼するのか？
常に考えています。
企業内キャリコン研究会で、中小企業のキャリアコンサルティングを研究して、スキルアップを図っていきたいと思います。
セミナーも開催していますので、一度参加して下さい。
従業員のキャリアコンサルティングは
合同会社キャリアアビリティへ
