こんにちは。
６月から７月にかけて忙しく、なかなか更新できていなかったです。
企業で働く従業員のキャリアコンサルティングは、顧問先や年に１回などのセルフキャリアドックなどお客さんがいます。
行政書士社労士業務もあり、大学や職業訓練でのキャリコンもあり、
新規での企業キャリコンはあまりできませんでしたが、６～７月にある法人の全従業員のキャリコンを数日に渡り実施しました。
１回のみ実施で、フィードバックや報告書など作成しました。
実施後１か月後にどう変化があったのか、経営者から教えて頂き、実施したキャリコンが非常に役に立ったとのことでした。
これは私にとっても好事例のため、次回の事例検討会で共有をさせて頂きます。
また、これから新しい人が入ってくれば、お願いしたいと言われました。
従業員が変わるきっかけとして、キャリアコンサルティングの導入はおすすめです！
合同会社キャリアアビリティ
