企業内キャリコン研究会に経営者が加入しました | キャリア支援で組織と個人がともに育つ

キャリア支援で組織と個人がともに育つ

大阪で行政書士、社会保険労務士、キャリアコンサルタントをしています。
企業の従業員にキャリアコンサルティングを実施しています。
キャリアコンサルティングのことを中心に、キャリアコンサルタントに興味がある方などに、さまざまな情報を発信していきたいと思います。

こんにちは。

7月3日に開催しました「人材開発支援助成金のジョブカードキャリアコンサルティング」のセミナーが終了しました。

この助成金は、キャリアコンサルティングが必須となっているので、キャリアコンサルタントの仕事の一つになります。

 

このセミナーを参加されたキャリアコンサルタントの経営者が「企業内キャリコン研究会」のメンバーに加入しました。

今回で2回目の参加で、実際現場で行われている話ばかりをするので、参考になるとのことで加入しました。

 

私は現在企業での人材育成の顧問や、年に1回のセルフキャリアドックのお客さんがいます。

人材育成は理想だけでは無理で実際にどのように行われているか?

どういったとこで経営者が悩んでいるか?そういった生の情報は絶対必要です。

 

今回、経営者が加入したことで、経営者視点(どのようなサービスならお金を払えるか、どういうサービスがあればいいか)など聞くことができます。

 

現在メンバーは6名になります。

経営者、独立系キャリコン、社内キャリコンと色々なキャリアコンサルタントがいますので、事例検討会に参加するだけで楽しくなりますね。

 

あと少しメンバーを募集しています(最大8名くらいと考えています)

ご希望の方はご連絡を下さい。

 

企業でのキャリアコンサルティングの仕事は多くあるので、ぜひ一緒に企業キャリコンをしましょう!

 

合同会社キャリアアビリティ