中小企業の人材育成を考える | キャリア支援で組織と個人がともに育つ

キャリア支援で組織と個人がともに育つ

大阪で行政書士、社会保険労務士、キャリアコンサルタントをしています。
企業の従業員にキャリアコンサルティングを実施しています。
キャリアコンサルティングのことを中心に、キャリアコンサルタントに興味がある方などに、さまざまな情報を発信していきたいと思います。

こんにちは。

今日は一日雨ですね。

今週は外出が多い週です。

明日は顧問先のキャリアコンサルティングになります。

 

さて、私は中小企業をメインに人材育成を行っていますが、

色々なサービスを提供しています。

・キャリアコンサルティング(1対1の面談)

・研修

・人事評価

・人材育成に関するアンケート調査

・メンター

・キャリアパス

・規程作成

・求人票などの作成

・採用支援

 

最近は、人事評価の相談が増えています。

雛形を渡せば良いというものではなく、その会社にあった人事評価表を作成したり、考課者の支援をしたり、さまざまなことをやっています。

 

多くの法人で、人材が育つとその法人の財産になるのを見ています。

人材育成をすることで生産性が上がりますので、一度人材育成について考えてみませんか?

 

ご相談は無料ですので、気軽にメッセージやメールなど下さい。

法人によって人材育成の手法はバラバラですので、何でもご相談ください。

 

合同会社キャリアアビリティ