こんにちは。
土日と企業内ジョブカードキャリコンのセミナーを開催しました。
有期実習型訓練と呼ばれるもので、助成金が支給されます。
助成金活用により、企業も負担がかからないので、これで契約社員等の人材育成ができますね。
このジョブカードキャリコンはルールがあるので、そのルールにのっとて実施することになります。
その辺りも説明をしたので、参加者は明日からこの仕事できますね。
美容関係は、夜や土日の依頼もあるので、副業でもできます！
そろそろ副業ができるカウンセラー募集しないと（笑）
セミナーの後は、「企業内キャリコン研究会」のメンバー１名と、企業内キャリコンの戦略を立てました。
どういった対象者に向けてどういうことをすれば良いのか・・
今後のキャリアコンとしての行動方法等を話をするのは楽しいですね。
最近はセカンドキャリアとして中高年のキャリアコンサルティングの依頼も増えています。
また、メンタルヘルス関係の相談も増えています。
本当に多くの悩みがある企業に対して、もっと向き合うキャリアコンサルタントが増えたら良いと思います。
たくさんのことを勉強するのも良いですが、
勉強の先の実務関係にもっと触れていって欲しいと思います。
企業内キャリコン研究会はどんどん企業キャリコンができるしくみを個々でやっていく研究会です。
私もメンバーのキャリアコンサルタントと一緒に頑張っていきたいと思います。
企業内キャリアコンサルティングは
合同会社キャリアアビリティへ
