win-winが理想 | キャリア支援で組織と個人がともに育つ

キャリア支援で組織と個人がともに育つ

大阪で行政書士、社会保険労務士、キャリアコンサルタントをしています。
企業の従業員にキャリアコンサルティングを実施しています。
キャリアコンサルティングのことを中心に、キャリアコンサルタントに興味がある方などに、さまざまな情報を発信していきたいと思います。

こんにちは。

 

8月から社会保険労務士の試験に専念のため、なかなかブログを書くことができませんでした。

1科目基準点を下回っていたので、現在救済待ちですおねがい

 

試験も終わり9月からは色々活動をしています。

 

9月にキャリアコンサルタント向けの「企業内キャリアコンサルティング」のセミナーを2日間実施しました。

これまで従業員のキャリアコンサルティングを3000名実施した経験から、顧問先の獲得等有益な情報を提供しました。

 

キャリコンとして独立したい方の参加が多かったのですが、全体的に消極的で、受身の方が多い印象でした。

 

私も積極的な方ではないですし、営業は苦手ですが、なんかとここまで頑張ってきました。

 

私の理想は、「キャリコン同士の提携」

お互いが、win-winの関係が理想です。

 

しかし、お会いするキャリコンさんは、

「仕事ください、何か情報ありますか、私のセミナーに参加して下さい、仕事やります」など一方的な感じが多いです。

一時期、仕事クレクレと会うたびに言われて、しんどかった時期がありました。

 

現在、手が回らない場合は、登録カウンセラーにお願いするかキャリコンの仕事を断っていますが、

提携できるキャリコンさんがいると、色々今後キャリコンビジネスができると思います。

 

今までwin-winを意識して、顧問先や業務委託先を見つけてきました。

 

合同会社キャリアアビリティ