本当に働きたくて、ヤル気満々で...なのに年齢とか何らかの理由で仕事に就けないでいて、食べることもまともに出来ていない人。
そんな人を雇用できたら、企業としての役割のひとつを微力ながら果たすことができるのかと思う。
働くことは生きること。
働かざるもの食うべからず。
人を雇うには、社長も頑張らねばならないのです。売り上げを伸ばし、雇った人が戦力になるように育てなければ。
弊社は極小ながらも3期連続黒字で、震災後も順調に売り上げが伸びた。
そんな時だからこそ、会社の本質を問い、見直して前進したいと...何だか思うのです。