金融庁から業務停止処分を受けた消費者金融大手のアイフルが、支店ごとの業績を社員の賞与に直結させる成果主義制度を撤廃した。「多重債務者を生む過剰貸し付けの背景には消費者金融の厳しい成果主義がある」との指摘もあり、見直しが他社に波及する可能性がでてきた。
アイフルは貸し付けや債権回収の目標を支店ごとに設定し、達成率が悪ければ支店全員の賞与が最大で6割下がる賃金制度を導入していた。関係者によると、目標額を回収できない社員が、やむにやまれず自らのお金で穴埋めする事例もあったという。
日曜日テレビで報道番組で録音したテ－プを聞かせて貰ったが厳しいものですね 私もノンバンクで先輩が事業資金で借りた保証人になってそれは凄かった 国会の承認喚問で問題になった金融会社でした弁護士を通じて解決したが 金融会社に呼ばれ恐喝まがりでしたお陰で図太くなりました 法律をよく知ることですね 解決の意図は 管理部の社員を街で見かけ声を掛けたら逆にビビッテいましたよ 馬鹿野郎！
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