働くってなに?経営指針成文化セミナー2日目後半。 | 伊丹のおくりびと

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伊丹市の幸せ創造企業 速水葬祭二代目創業者 速水英城です。
色んな所で様々な人々に支えられご縁を頂き毎日を過ごしています。
感謝を込めて綴ります。

結局睡眠は一時間でした。。

経営指針成文化セミナー2日目な土曜日は

皆さん如何お過ごしでしょうか?

おつかれさまです、速水んです。



昔話盛りの朝ご飯で始まった2日目も

あっという間にお昼を迎えました。



選べるランチは

「らーめん+炒飯」
or
「金沢カレー」
or
「中華丼」




チョイスは

金沢カレー



超大盛りで!


って言ったら

お皿も大きくしてくれました(爆)



写真奥の澤井さんもカレーなんですが…




食べてからになってしまいましたが比べてみました。



スプーンも同じ大きさです。(笑)



お昼からは労使見解を通じて

働く意味を共有させて頂いています。



世の中に対して目的を持って意識的に働きかけるのが労働。



働きがいが有る環境を与えるのではなく作るのが社長の仕事。



そして理念や情熱と同じ位大切なのが

数字に対する感覚と強み。


右腕に情熱、左手に算盤を。

心は熱く頭は冷静に。



な4時間弱の講義と1時間のグループワークで

あっという間の夕方。






選べる夕食は

「牛しぐれ丼」
or
「ロールキャベツ」
or
「トンローポー」




トンローポーは僕の一人前で売り切れ。。。。



ロールキャベツはパスタ付きですが



大盛りご飯も付けてくれました。





皆んなゆっくり食べてる時間はありません。。。



21時前の今も間もなく始まる懇親会までの時間ギリギリまで

指針書の作り込みに取り組んでます。






ところで

昨夜の足マット事件。


バスルームのドアを開けたらこんな感じだったんです。



左にかかってるのは一目でフェイスタオルだと解ります。

そして少し分厚くて幅が広い右手のが



バスタオル



じゃなくて足マット…



次の日、

バスタオルも見つけました。




ここ。



これで今日は大丈夫です!(笑)

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