しました。
昨日・・・
会社で
昨年12月の手術から２月末まで休職したら！出勤率が8割無かったらしく、有給休暇が付与されなかった。
「休職は関係ないと思う」
と、課の人材担当者に聞いていたので落ち込みました。
私は、５月に付与されるんだけれど、毎日ＰＣ開いて確認してたの。
末になっても付与されなかったから上司に言ったら、支店の総務に聞きに行ってくださって判明。
障がい者雇用で入社しているのに、普通の人と変わりなく（泣）
「辞めます」宣言
他の会社に入ったら、６カ月で付与されるのに、ここに居たら１年つかない。
上司が慌てて
「組合に聞いてみて」
との事で、組合に電話。
「会社の規約でそうなってるから、仕方ないが、こういう事例があると伝えます」
だけでした。
支店長や課長は、本社の人事二課に電話で問い合わせてたけれど・・・
で、只今保留中。
障がい者雇用だから、役職につけない上にこれでは、障がい者雇用の意味がなくて（泣）
もう本当に辞めたい。