１８日から新しい職場に行きますが、その前にコンプライアンス研修が在宅であります。
テストまで。
在宅であるのは助かるのですが無給です。
であれば職場でやってほしい。
以前もそういう事がありましたが、しっかり時給出ましたよ。
２０分だけとか、かかった時間分の時給が。
会社の事をするのであれば時給が発生するのは当たり前の事。
まして派遣先企業からの指示であれば当然なのに。
何だか納得いかない
そして、私達短期の派遣にはロッカーがないとの事。
上着をかけるハンガーラックもないので、机の引き出しに入れて下さいだって
冬だよ？まだ。
上着いるよ？
それを机の引き出しに入れろ？
どういう事？
その引き出しにはカバンも入れるんだよ？
帰る頃にはコートしわくちゃじゃん。
それに今回、１８日からって面接の時に言われたのに、採用決まった途端、始まりが遅くなるかもしれません、とか言われて１８日からって正式に決まったのが今日！
もうふざけんなよ
って感じですよ。
もう行く前から行きたくない。
4/1から違う会社に行きたいと思う私です。
