皆さん、こんばんは。
今朝の東京は肌寒くて、いよいよ秋も深まってきたようです。
さて。今朝、こちらの
パンダ本田さんのブログを読みました。⬇️
読んでみて、そう言われてみれば、
私も最近、ちょっとイラッとしたことが
あったなぁと思い出しました。
よく言われることですが、
基本、仕事は「人の役に立つ」こと前提なので、
大体は、次の２つのうちの１つになると
言われています。
１つは、「問題解決型」の仕事です。
いわゆる、誰かの「困った！」を
解決してあげるビジネスですね。
もう１つは、「価値創造型」の仕事です。
まだ存在しない「あったらいいな！」を提案する、
いわゆる、小○製薬みたいなビジネスですね。
私の場合、今までの経験上、
「問題解決型」を中心に仕事をしてきました。
特に、国境を越えて社内外の多くの人と
日々、接するようなポジションにいるので、
当然、意見が合わないことも多々あります。
なので、いつもそういうのを調整したり、
まとめたりして解決しています。
っていうか、特に組織のようなグループでは、
それをするのが当然ってずっと思っていました。
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
。。。で、先ほどの
「ちょっとイラッとした」という話ですが。
実はとある同僚にちょっとイラッとしました😅。
いや、その方、
別に性格が悪いとかは全然ありません。
むしろ性格も穏やかな優しい方です。
でも、なんと言うか、
どうも仕事のセンスが合わないんですよねっ💦。
その方の部署が担当している問題について
ぜひ解決をして欲しいとお願いしても、
何故かまったく
「問題解決」をしようとする気配がない。。。
「そうなんですねー」とかしか反応しないし、
解決への行動も指示されない限りはやらない。
やってくれた事も結果イマイチだったりすると、
やり直してはどうかな？と提案してみるけど、
「それは◯◯さんがやったことだから」と、
自分には関係ないと言わんばかりに流す。。。
「それでいいのかい⁉︎😠」
みたいに、なんかイラッとしていたんですよね。
（しかも自分に直接関係ないことさえも😅💦）
🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀
でもですね、思ったんですよ。
冷静に考えたら、この「イラッ」の原因は
私の方にあるんだなと。
どちらかというと、
この同僚は「価値創造型」の人です。
面白いことや、楽しいことには、
すぐ飛びつくし、アイディアも豊富です✌️
オイシイ話が出ると、
そういうのもどんどん積極的に手を挙げます🙌‼︎
いうなれば、いつもごく自然に
「ポジティブ・サーチ」しているような人です。
対する私は「問題解決型」の人です。
いうなれば、いつもごく自然に
「ネガティブ・サーチ」しているような人です😅
そりゃ、ネガティブばかりが目に入っていたら、
イラッともするわなー。。。と。笑
パンダさんの説を借りるなら、
きっと私ももう少し「ネガティブ・サーチ」を
緩めたいんだと思いますー。💦💦💦
🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀
でもですね、
それじゃ私は「ネガティブ・サーチ」を
完全にやめたいかというと、
そんなことはないようにも思います。
だって「ネガティブ＝問題」を見つけることが、
「問題解決型」の人が最初にすることだから。
もちろん、例の同僚が
ちょっと羨ましいなぁと思う時もあるけど。
でも。私はやっぱり私❤️
問題を見つけだす能力を失ったら、
「問題解決」の仕事なんて出来ないし、
意外とスッキリと「問題解決」した瞬間が、
何だかんだ言いつつも私は好きなんですよね♪
そう考えると「ネガティブ・サーチ」って、
私にはけっこう大事なんだと思います。
っていうか、人間の歴史においても、
「問題解決」と「価値創造」の両輪が働いてこそ、
人間って進化してきたんだと思います。
🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁🍁
「ネガティブ・サーチ」って言葉だけ聞く、
いまいち「幸せそう」に聞こえないけど。
でも、それがその人にあってるなら、
それが一番「幸せ」なことなんじゃないかな♪
私が「ポジティブ」しかサーチしなくなったら、
多分、私は私じゃなくなる気がする。
なので、まずは「ネガティブ・サーチ」を
自分で好んでやってることを認めよう。
そして、そんな自分を、受け容れて、許して、
愛して、褒めてあげようと思います❤️
大切なのは、
「ネガティブ」か「ポジティブ」かよりも、
どっちにしても、時にはテキトーに
緩むことなんじゃないかなと。
つまりは、ありのままにOk👍を出して
あげることなんじゃないかと、
パンダ本田さんのブログ記事を読んで、
思ったりしました♪
昔、私自身も、こんな記事を書いたみたいです⬇️
ってことで、皆さん、
今日も一日、お疲れ様でしたー❣️