同期大卒４名の競争心煽るやり方？
始めてキャンペーンボードに
名前が書かれた！
なんだか失態を書くと
喜んでくれる方が多々いるみたいで
遠～い昔を思い出しながら
若手だった時のことを
皆さんの参考になればと
書いてみます。
言っておきますけど
一応私はメガバンク富裕層セールスで
行内１位の実績ある人間ですからね。
それでも、こんなもんですから、
皆さん今を必要以上に悲観しすぎることは
止めてくださいね。
皆さんにはすごい能力が備わって
いますから、本気になった時には
必ずそれが引き出されます。
まだ出し切れなくて苦しんでいる方も
私の若い時の苦労や失態を鼻で
笑って、元気出して下さい。
私が銀行に入った時代は、
預金為替が３か月、７月から渉外課
（渉外・融資・外為課）を１か月づつ
ＯＪＴで回って、１０月から正式配属だった。
OJTで回る間はただの見習いなので
それ以外にミッションが与えられました。
「日中どこへ行ってもいいから
カードローンを1か月で一人１００件
とってこい！」ミッションです
同期６名のうち、大卒４名はこの
ありがたいミッションの対象となりました。
私とＫ戸大卒のK、Ｋ学卒のＭ、Ｎ女子卒のＴ
の４人です。ちなみに私は大阪外大卒です。
（今は大阪大学に統合され、偏差値がとても
上がっているらしい。ちょっとラッキー！
今は大阪大学卒と胸を張って言っています
（冗談です））
当時の目標は数モノの項目が多くあって
目標件数も、とても担当先でまかなえるもの
ではなかった。
（クレジットカード・カードローン・積立など）
先輩たちは保険会社さんとよく
バーターをして件数を稼いでいたようでした。
（銀行のお客様に保険会社を斡旋し、
保険会社から該当項目のお客様を
数十件単位で紹介してもらうこと）
少しでもそのお役に立つべく
新人にミッションが与えられたのでした。
４人の名前が初めて
キャンペーンボードに書かれ、
毎週水曜日の全体朝礼時に実績を
発表されます。
最初はだれも真面目にやっていなかったのですが、
あまりに低調だと、副支店長➡課長➡筆頭渉外
➡本人と檄が入ります。
（こんなぬるいキャンペーン
やってんじゃねえぞー！と）
突如、やり始める奴がでます。
他の人間もおしりに火が点き始めます。
競争が激化し始めます。
親兄弟、親族、学生時のバイト先、
彼氏や彼女の関係者、部活の後輩、
大体行き尽くしてもう行くところがない！
と搾り取られた時点で
はい、終了～！
ご苦労様でした～！
目標には届く人間はいませんでしたが、
それなりに実績は上がって、
それなりに貢献はしたようでした。
ちなみに次年度の採用活動に多大な
悪印象をあたえるので、
後輩のところへ行くのは翌年から中止に
なりました。
まあ、このあたりは親族などの力を
借りて、相応になんとかできる項目だし、
好きな時間に外へ出て、
なつかしい人に会いに、
いろんなところへ行けて
面白かったですね。
やまのように不備伝票がでて、
その整備が大変でしたけど。
引き続き、若い頃の大変だった話なども
書いていきたいと思います。
ありがとうございます。