転職活動をおこなっていると色々な「選択」を迫られます。
例を上げると
・内定が貰えたがこの会社に本当に入社してよいのか？
・入社の決断を迫られてるが、まだ本命の選考が進んでいる。
ここに入るべきなのか、お断りして本命に望みを繋ぐのか？
・本命の会社の選考日が、他の会社の最終面接の時間とかぶった。
本命にスケジュール変更を頼むべきか、最終面接の会社にスケジュール変更を頼むべきか？
・希望の年収などの条件で、本当の希望を言っても良いのか？
コストが高すぎると敬遠されないか？
などなど、あげだすときりが有りません。
転職活動は新卒の就職活動と違ってスピードでの決断を迫られます。
新卒時の就職活動ですと、内定を貰っても大学卒業までは就職活動をつづける事が可能です。
しかし、転職活動となるとそうはいきません。
特に、現在無職の状態での転職ですと、「来週から働ける？」と即断を迫られる
ケースが多く発生します。
企業も採用にコストをかけておこなっておりますので、内定を出した人間を確保したいために決断を迫ります。
求職活動中（退職後）の場合は「すぐには来れない ＝ 他の会社に内定がでたらそっちで働きたい（第一希望では無い）」と取られますので「時間をください」とお願いするのにも勇気がいります。
実際には、その場で即答をしない場合には内定を出さない企業もあります。
自分をどのくらい企業が欲しがっているかによりますが、内定承諾までの時間としては貰えても１週間程度でしょう。
あなたが内定を辞退した場合の代わりの人の確保に動かなければいけないのであまり時間はありません。
そんなこんなで、転職活動は「選択」の連続です。
その決断に関しても答えが有るわけではなく、実際にどうなるかはなってみなければわかりません。
本命の選考が残ってるからと、第二希望の内定を辞退したが本命には受からなかった。
などとなる可能性も多いにあり得ます。（むしろそっちの可能性の方が高いです。）
私は転職活動時の大きな決断には「自分の閃き」を大事にするようにしています。
正確な答えなどありませんので自分の選択の責任は自分で取らねばいけません。
それならば、じっくりと考えてもどうしようもなかったら自分の閃きに任せてみるしかないと思っています。
今までもこれで、実際は痛い目を見る結果になった事もありますが、自分で選んだ道なので後悔はしていません。（ごめんなさい、本当はちょっと後悔もしています。）
最後の最後、決めるのは自分です。
自分の内側と向き合って後悔のない「選択」をするようにしてください。