経営者・リーダーは「ハロプロから学べ！」
キズカスカンパニーの加藤です。
このブログは、女性組織づくりの専門家の目線から、
女性だけで構成されているハロプロのメンパーやグループを例に、
「女性社員の育て方、活かし方」について書いております。
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2020年 明けましておめでとうございます。
6日から本格的な“仕事始め”となりました。
ここ数年。
毎年、年末年始に寝込むという・・・
気が緩んでいるから？
「赤字続きの会社」や「ジリ貧経営のお店」などからの
相談を受けているため、年末年始ぐらい、気が緩むくらい
ゆっくりさせてください。
人間って・・・
調子が良い時や上手く行っている時は、
「注文（わがまま）が少ない」のですが
自分が上手く行っていない時ほど
「わがまま（言い分）が多くなる」ものです。
皆さんにもそんな経験があるのでは？（笑）
さて今日のブログは・・・
『不安がなくなれば、笑顔が増える！？
モーニング娘 山崎愛生さん』
と題してお送りいたします。
あくまでも私の経験から思うことですが・・・
女性って「嘘をつくのが上手い」そして「嘘を見破るのも上手い」と
感じます。
それに比べ、男性って「嘘を見破られやすい（バレやすい）」かな？
しかし、心の不安が表情に出やすいのは、女性の方が多いように感じます。
昨年加入された、モーニング娘15期メンバーの「山﨑愛生さん」
※“﨑”を使うそうです。
北海道の研修生から、昨年正規メンバーに選ばれた山﨑さん。
パンダが大好きな、笑顔が素敵な女の子ですね。
ニックネームは、もちろん「パンダちゃん」
私は、研修生時代をまったく知らないのですが・・・ゴメンナサイ。
約３年前、当時１１歳の最年少メンバーの頃の動画がコチラ。
そんな彼女。
研修生時代は、あまり笑顔が多い子ではなかったそうです。
※現リーダー譜久村談より
同じ北海道研修生でも、研修期間の短い人が、先に正規メンバーに昇格したり、
昇格できず研修を辞退してしまった人もいれば、やはり不安になると思います。
しかもまだ中学の低学年。
心のどこかに不安があれば、笑顔が出なくなるのも当然だと思います。
日々の生活の不安が顔に出るのは、10代に限らず、40代・50代の
女性でも同じです。
現在、GAYOが配信しているハロプロ ONE×ONEの
「＃2 宮本佳林(Juice=Juice)×竹内朱莉(アンジュルム)」の
動画を観ました。
URLはコチラ：https://is.gd/eJNW9G
その後半で、宮本さんが「いつ辞めようかと思っていた」という
話をされていました。
それが・・・中学３年（１５歳前後）だったそうです。
会社に入ったら最初の3か月前後は【試雇用期間】として正社員に
なるまでの【研修期間】を設けている企業が多いと思います。
もし皆さんが、試雇用期間の３か月を超えても正社員になれなかったら・・・
「このまま会社にいても、意味があるのだろうか？」
そんな不安に駆られる方も多いのではないでしょうか？
研修期間だけど、ガムシャラに頑張っているのに・・・努力が報われない。
そんなことって、人生の中で、何度も経験することですし、
周りが正社員になっているのに、自分だけがなれなかったら
それこそ不安になるはずです。
前回書いた「尾形春水さん」。
ご自身のYOUTUBEチャンネルで、ご自身の今の気持ちを
概要欄に書かれていました。
研修生として、デビュー（昇格）することなく、
ハロプロを離れてしまった人もいれば・・・
数千人が参加したオーディションの中から選ばれ、
モーニング娘に加入することができても、理由があって
グループから離れる人もいます。
尾形春水さんも・・・
「YouTubeLiveでも話したように私の人生の中であの3年9ヶ月の期間は、
毎日全力で向上心を持ち、誰よりも必死で頑張った、誰に何と言われようと
誇りを持って大切にしたい宝物です」
「それが伝わっていなかったのなら私の力不足です。ごめんなさい」
卒業すると決めた時、メンバー内から批判があったかも知れませんが
それでもステージ上では、笑顔でいなければいけない。
女性は体調の変化も大きいですから、そんな時でも
常に笑顔でファンの方と接しなければいけない。
私だったら、会社を退職すると決めたら、その日のうちに仕事を放棄し、
出社したくないと思うことが多かったですが・・・
会社や将来に対して不安があるのに「笑顔でいる」というのは、
本当に辛いことです。
山﨑さんは、モーニング娘に加入が決まって
今は、喜びと希望を胸に笑顔が出ていると思います。
もしかしたら、研修生から昇格できなかった人の分まで
「自分にはチャンスをもらったから、その人の分まで頑張る！」
という気持ちが、笑顔に反映されているのかも知れませんね。
長くなってしまいましたので、
今日はここまで。
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