先輩が卒業した時こそ、その穴を埋めるチャンス｜モーニング娘。'18に期待すること

いつもご覧いただきありがとうございます。

女性社員・スタッフさんの育て方がわからない

経営者・リーダーは「ハロプロから学べ！」

人材育成で30年の実績。

キズカスカンパニーの

代表の加藤です。

今日は・・・

『先輩が卒業した時こそ、その穴を埋めるチャンス
モーニング娘。'18に期待すること』

と題してお送りいたします。

工藤遥さんが卒業し、

１０日が過ぎました。

毎日更新されていた

工藤さんのブログも

卒業と同時に更新が止まり、

ファンの方には寂しい日々が

続いていると思います。

今後はまた違った形で発信を

されるとのアナウンスもありましたので、

次のステップが楽しみですね。

さて。

モー娘。はもちろん、

会社でもデキル社員さんの

退職によって大きな穴が

開くことがあります。

モー娘。であれば、工藤さんが

くどぅーさんが、今まで守ってきたポジション。

・歌割

・あおり

・トーク力（＆つっこみ）

・周りへの気遣い

・ストーブのような温かさ

それを次に誰が引き継ぐか？

さらに彼女のポジションは、

周りへの気遣いができる

重要な立ち位置。

譜久村さんが言われるように

【告知も上手い】し

来年の譜久村さんのバースデーイベントには

工藤さんのポジションを誰がフォロできるか？

グループでも会社でも

今いるメンバーにとっては

先輩の卒業は、チャンスです。

すでに工藤さんの歌割も

それぞれのメンバーに

変わっていますね。

まず横山さんがヤンタンに抜擢。

横山さんのつっこみを聞いていると

どことなく【優等生感】を感じてしまいます。

イキリまくっていた人の突っ込みと

学級委員の突っ込みの違い。

この表現でわかるかな？

モーニング娘。は、10～20代中心の

女性グループですが、

私から見ると、30代中心の会社組織を

見ているようで、本当に勉強になります。

新垣さんが卒業された時。

【頑張って～生田（さん）】が

ガキさんのポジションを狙って欲しかった！

工藤さんの卒業で、

今度は森戸さん（ちーちゃん）が

虎視眈々と狙っているから

１２期・１３期の頑張りが楽しみです。

工藤さんの公式ストーカーの羽賀さん。

頑張れ！

後輩が先輩を抜いてほしい！

牧野さん・加賀さんで

石田さんのポジションを

目指してほしいです！

最後は、私の願望が入ってしまいました（笑）

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