今日はむかついた。
部下の男の子にむかついた。
なぜか？
というと
複合的なのだけど
あるチームメンバーの女性が泣いて
その原因を担う部分で
彼の仕事の方法があった。
フィードバックをしたものの
本日も、同様なことをしていた。
そのため
私は
彼の新たな上司になる人に
そのことを伝えて
何とか防いだけど
でもね。
でもねえ。
どうなのかな。
その女性が泣いた原因が
自分の行動のせいでもあること。
かなりショックだったはず。
たぶん
その反動というのもわかるが
しかし。
「どうしても今の担当仕事ずっぽりでないとだめですか？」
と
二人きりの時に
詰め寄ってきた。
私は
何も答えることが出来ないのに。
その態度が腹が立って仕方がない。
組織だぞ。
前も言ったけど。
私に権限がない。
しかも
彼のためにどれだけの時間を割いて
面談して
調整して
共有して
上長と相談して
どんだけやった？？
本当にそれ分かって
いってんの？
腹立たしい。
彼が胃が痛くなるほど
負担があるのもわかるが
苦手な女性のチームメイト（きがつよい）
彼女をさけるために
一番若い子に仕事を振り続けるのはおかしい。
彼女に頼みづらいから
ほかの人に振るのもおかしい。
だから彼を
長的な立場から外す。
そうしないと
まとまらない。
それを
省みてほしいのに。
この期に及んで
逃げることを考えてる。
能力不足を
一回認めなよ。
反省するべきだ。
もういや。
辞めるという武器をもって
挑んでくるなら
辞めればいい。
組織なんて代わりはいっぱいいるのだから。
荒れてるねえ。