私は4月から
2万円の昇給となった。
昨年7月に入社からすでに7万
昇給することになる。
交通費も出るようになったので
実質8万の昇給。
しかし
なんとなくまだ足りないと思う。
もう5万はほしいなと思う。
仕事内容からね。
でも月間の残業時間は5時間くらいだし
まあいいか。
とりあえず。
土日祝日も完全休み。
来年度からは17時半で仕事も終わるし
そこの場で
言われたが
相方さんは3月に契約切りだそう。
想像の範囲だったので
特に驚かず。
私が企業の立場だったらもっと早く彼を切っていたので
まあさもありなん、だと。
あんな危険因子をいつまでも
おいておくのは確かにやばい。
しかし彼のことは嫌いでもない。ただの精神的弱者というか
メンタル弱い人であるのだ。
もちろん実務能力も高くはないが。
人としては悪くないと思う。
でも業務を進めるにあたり
障害になるので、私にとってはある意味Good News。
チームメンバーもうすうす感じているので
まあわかるかな。
彼を被害者と思うことがないように
フォローはしていきたい。
企業とは
そんなものである。
私はそうやって
育ってきたので何の抵抗もないが。
心が少し痛むと言えば痛む。
あと1か月半。
今週中に告知されるので
予定期間より早く退社する可能性もあるし
もしかしたらもっと短いかもしれない。
とりあえず、仕事は増えるが頑張ろ。