あまりにも
滞ることが多くて
というのは
研修が８月からでもう３か月以上たつのに
成長がいまいちな子が
本当に成長しなすぎで
びっくりしている。
おそるべし。
呑み込みが遅い…。
まあ普通のやり方ではだめだ、とは
皆早期に気付いたが
そこからの巻き返しも
その子が他者からどうみられるかばかり気にしていて
効果をなさず。
他責のマインドが消えず
効果をなさず。
で、論理的な整理力を身に着けてもらうために
今はいろいろ施策を練って実行中。
しかし…
効果が薄いとさ～
こっちもやる気失くす…。
先輩たちもやる気失くし始めてる。
あんなにも
出来ない子が
周りのモチベーションを落とすとは
初めての体験…。
確かにねえ
みんな、力を尽くして
精いっぱい研修しているからこそ
がっかりして
やる気をなくすのだ。
全くその気持ちがわかる。
出来ない子のほうは
まあ、人柄はよいのだが
いまどきというか
ちゃっかりしすぎて
調子が良くて
甘いところがあるので
そこで憎まれる。
私はまあそこはいいとは思うが
とにかく
成長してほしいだけ！！！
成長するどころか落ちたりするからね。
そのこと対峙してるせいか
ぐったりするときもある。
いい子なんだが。
なぜだろう。
私たちの仕事は
マルチプルで機転がきかせらて
現場での臨機応変が出来ないとだめなのだが。
彼女はなんでも定型で考えてしまう。
すると
定型で処理する場合は１０００００通り以上憶えないといけなくなる。
だから
仕事上向いてないと言えば向いてないのだが。
はっきりそこは言えない。
しかも私の相方さんは
無駄に彼女を引き止める。
なぜだ…。
もうどうでもよい。
相方さんは
感覚的すぎて
これじゃー、バカにされるぞ…と
飽きれてしまうことばかり言う。
もっと深くものを見ろよ！！！と思うが
同じ職位だし
男のプライドがぶら下がってるのが見えるから
言えないし
言うと
なんか関係性が崩れそう。
夢に見たもんな。
彼が皆の前で、あまりにも的外れで大げさなことを言って
私は閉口。
すると大きなおみこしが来て
そのおみこしの上で小芝居が。
誰かがお芝居で刺されて「うあああ」となり
みんながみていると
「大げさ～」みたいな感じでみんなが笑う。
結局そのおみこしの団体と、周りの人で
相方さんによっていき
彼のその前の的外れ大げさな言動について
ツッコミが入る夢。
私は外から見てて
「ほ～ら、だからいったこっちゃないなあ。でももっと守ってあげればよかったかなあ」とか
思ってる。
だって
大丈夫かなって本当に不安だ～
余計なこと喋りすぎてるんだもん。
話が長い割にどうでもよいし
前置きが長い割に実りがなくて結論がいつも後で
もうもう
脳みそが～～～疑いたくなるわ。
悪い人ではないが。
でも、一緒に働いているから
彼をどこかで守りながらも、行かなくてはいけない気持ちもあって
だから
彼がこのままいくと
確実に社内で、ちょっと微妙な位置になるのは
何となく感じていて。
いつも物事の解釈が
ずれていて
空気が
よめていない…。
大丈夫なのか！！！！！
物事の解釈があんなにずれていることってあるのか？？
暴走もすごいし。
彼が今まで「自分の人生は波乱万丈」と誇りのごとく言うけど
それは
あなたが、その物事の解釈能力は勘違いでいろんな人の思いや
状況を無視して
暴走したからではないですか？？？と思う。
出来ないことは仕方ないと
あきらめが早いし。割り切りがよすぎて仕事こなさね～し。
前に言ったこととか全部忘れていることとか
めちゃくちゃ多いし。
健忘症？うつ病？なんであんなにきれいに忘れるのだろう。
しかも忘れてるなら「忘れたから教えてほしい」と言え！！！なぜ言えない・・・
ここにきて私と仕事しながら
同じように
この仕事場で
波乱を好んで呼び寄せるなら
私は一緒に仕事なんてしたくねえし。
プライドも
身の丈に合わせてくれ。
チームメンバーには恵まれているが。
しかし
どうなの？？？大丈夫なの？？？？
もう！！！
まともな感覚の人が欲しい。
業務も
お客さんはいつも怒ってるか
変な人が多いし
ネットリテラシーが低いくせに逆切れとか多いし
メールもうてねーのか。
しかし本当に。
めんどくさい！！！！！
膿だしの週末だ！！！