あああ
退職って
手続きが面倒くさい
保険の任意継続って何だ？
ネットで調べて「ふうん、こんな制度あんの？」って感じ
それにしても
勤続15年未満の社員用の書類が送られてくるとは
なんて
腹の立つケアレスミス
計算くらいしろって
こういう効率の悪いことが大っ嫌いだよ
私は。
またこれによって
再度問い合わせだよ
って
この現実をなぜ創ったか
こんな効率の悪いことをした
あの上司の上司が
頭に浮かんで「チッ」てなる
悪い人じゃない
だけど
仕事はきちんとしようじゃないか？
どうせ
「ああ～ごめん、そうだったけ？ちゃんと計算せずにすみませんでした、今からまた書類出すね」などと言って
それで終わる
別にいいけど
今の私には
腹立たしい
なぜか？
「退職関係のことは、できるだけスムーズに済ませたい」という
力みがあるからかも
他の仕事の間違いなら
「ああ、間違っただけね」と思うもんね
まあどっちにしてもこれが最善なら仕方ねえ
退職関係の事を
スムーズに済ませたいと思うのは
面倒だからだ
書類が多いし
間違いがあれば訂正になる
いったりきたりで
最も効率の悪いやりとりとなる
であれば
事前に書類を受け取り、かけないところや疑問点を相手に聞きやすいようにまとめておいて
上司がいるその場で聞けるときにきくのがベストだと私は思っているし、実際そうしようと思っていた
でも
これだもの
書類自体が違えば
もうまたその場でしょ？
なんて効率が悪い！！！
って思ったわけ
なんとかなるよ
もちろん
でも
なんとかなるのはわかるけど
私なりに
サッササッサと片付けたかったのにさ
めんどくっせ
仕事増やしやがって。と思った
仕事の効率のよさとか早さとかを妨害されることに腹が立つというか
どうも
自分がやる！って決めたこと
自分がやらなくてはいけないことに関しては
こういう感じよね
私…
人のことはどうでもいいのよ
どんなに効率悪い事を脇でやってても気にならないもん
私は
嫌なだけ
まあそれが個性だよね
どーんと
悠然としていらえるところもあれば
こんな風にこだわるところもある
こだわるところに関しては
「腹が立つ」こともあり
「達成感でうれしい」こともある
人間は
こんな風にフォーカスして選んだ先で
遊ぶんだろうな
でも腹立つわ
仕事以外では
非効率的な私だけど