職務経歴書
【職務経歴】
20××年4月～20××年10月 株式会社△△
資本金：××円、売上高：××円、従業員数：××円
20××年4月～20××年3月
・業務内容 ［担当商品］
法人向けインターネットサービスの販売
［担当顧客］
法人企業全般。 0数百万円の規模でサービス導入を提案
［営業成果］
組織全体の売上昨対比４年連続120%を達成
20××年4月からはチーム(12名)全体の売上・タスク管理を任されました。
20××年4月～20××年9月 マネージャー職に就任
［営業成果］
チーム戦略の見直しと再設定。
クライアント別の目標とプランを設定し、 売上の底上げを図る。
組織拡大に向けたリーダーの育成
事業規模拡大のため、次世代マネージャーの育成に尽力し、
2名のプレイングマネージャーを輩出することができました。
【職務経歴】
20××年11月～現在 株式会社□□
資本金：××円、売上高：××円、従業員数：××円
・業務内容 ［担当商品］
IT関連の法人向けインフラ提案
［担当顧客］
商社を中心とした法人企業。提案規模は数百万円程度
［営業成果］
8名チームのリーダーとして、新規部署の立ち上げに携わりました。
部署目標の共有とタスク管理に最適なツールの導入
プロジェクトが向かう方向を明確にし、共有するための年間計画書を作成。部下の業務効率化やフォロー強化を目的としたタスク管理用資料を作成し、個別のヒアリングを通じて各自の課題解決に努めました。
【PCスキル】
Word/Excel/Powerpoint
プレゼン資料の作成、チーム全体の売上管理、プロジェクトに最適化した資料の作成などを行ってきました。
【自己ＰＲ】
法人営業という分野において、x年以上にわたってマネージャー職を務めてきました。これまでの経歴から得た成果追求・部署運営・人材育成に関するノウハウは、御社においても活かすことのできるものと考えております。個々人としてはもちろん、一体となって実績をあげることのできるチームの形成に尽力し、御社業務に貢献させていただきます。
以上
ポイント①
・各時期に担当していた業務内容が書き出されており、長所が伝わりやすいです。
ポイント②
・職歴全体が管理職という軸に基づいており、職種に特化した能力がわかりやすく書かれています。
ポイント③
・職歴やPCスキルの欄を通じて、状況に応じて工夫する対応力や基礎PCスキルをアピールできています。