パナソニック子会社であるパナソニック産機システムズ
内定者にSNSで「内定辞退して。邪魔です」とパワハラ
内定者は入社前に自殺してしまったとのこと・・・。
この会社は業務用設備機器の会社のようです。
会社の評判を確認してみたところ、
サイトによっては評価がいいですが、常に伝えているように必ずチェックすべきは、openworkの口コミサイト（元vorkers）
こちら → パナソニック産機システムズの口コミ
他サイトに比べ、該当企業の評価が圧倒的に低いです。
（他は100点中85点程度など）
openworkでは、特に新卒生の評価が低いです。
大手パナソニックにぶら下がって、ほかに行き場がなさそうな50代等が多いということが書かれています。
となると社風は・・・まぁできないおっさんが多いのかな、という想像が働きます。
こういう大手子会社はある意味注意です。
すべてではないですが、親会社の看板だけにぶら下がっている社員が多く、モチベーションも低く、スキルも底なしに低く、やる気もない。むしろやる気があるやつは叩き潰すような会社が少なくありません。いいのは福利厚生だけだと思った方がいいでしょう。
さて、なにが起こったか調べてみたところ、
内定を獲得し就職を控えていた大学４年生が、入社前にこともあろうか、人事課長からパワハラを受け、精神的に病んでしまい、入社前に自殺してしまったということ。ニュースはこちら。
SNSで「辞退してくれ、邪魔」と言ったというではないですか。
なんてひどいことを・・・！！
会社のいじめって、学校より陰湿でひどいからね。
私も転職を何度もしているので、いじめもパワハラも相当あってきたけれど、圧倒的におっさんたちからのイジメが多い。
女の人はあんまりしないよ。わりとサッパリしてるのが多い。
お局みたいなのはいるけれどさ・・・これはこれで大問題
ジイ老害（40代くらいから）がマズイ。
あと入社数年のできない男社員。口だけ達者。たいてい。
妬みからしてくるんだけれど、集団でくるからどうしようもない。
妬みからのいじめと、
弱さを武器にして、自分を弱さをアピールすることで、人の邪魔をするタイプの２種類がいるので注意。
新卒生であろうと、現在就業中であろううと、つらいなら辞めるべきだと私はいいたい
ガマンしても何の意味もないし、会社辞めたらそいつとは生涯付き合いなくなる。その程度の奴らなのだから、どうか精神病む前に自分をケアして欲しいと強く、強く思います。
あんまりジイが多い、子会社系とかだと、こういうろくでもないのが多い気がするよね・・・。一見いいひとに見えるけど、見抜けるはず。
意外と嫌な人が少ないのは公共系。
鉄道系企業は除くよ。これは一般企業よりあくどいからやめた方がいい。
電気・ガス・水道・電話はなぜかひとがいいひとが多い。ただ仕事はできない人が多い。でもひとがいい。のんびり仕事したい人には向いてるかもね。団体行動が好きなことが絶対条件なのでここは注意して欲しいところ。仕事ができないので、問題があるとどうしようもなくなる点も了解が必要。
入社前に迷うような会社は辞めたほうがいい。
いい会社はいくらだってある。
たいていはWEBサイト見れば社風とか見えるから。ぜひ見て感じ取って欲しいなって思います。
つらかったら、逃げること。
ガマンすることない。どんどん逃げよう！さっさと逃げよう！
命を大切にして欲しいと思います。
やり返せるひとは、しっかりやり返すんだ！
わたしは・・・できなかった・・・ので、やめました。
相当悩んで、本当につらかったろうに・・・。
何も言い返せないのをいいことに、どんだけ鬼畜なんだよ、この会社のクズども。
誰にも言えなかったのかな・・・周りは就職前できらきらだったら、つらかったね。でも長い人生、みんなどっかしらで挫折するから、それが早いか、途中か、遅いか、みんなそれぞれに経験していくものだから、あまり比較して落ち込まないで欲しいなって思います。
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