40代!女の転職戦線異状あり

40代!女の転職戦線異状あり

40代女「転職セミプロ」の転職体験記
紆余曲折な転職活動を忘備録として記録中
※無断での記事転載、紹介は法的措置を取ります※

40代のリアル転職記。

40代以降の厳しい転職活動・失業・失意組に役立ちそうな情報を、実体験と共に中継します☆
ほんの少しでも役立つ情報があれば幸いです☆
2019年6月 UPDATE
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入社後、さっそくプロジェクトに送り込まれました。

複数のプロジェクトに入隊したのですが、ひとつめのプロジェクトはプロマネっぽい(=プロジェクトのまとめ役)。てっきりメンバーだと思っていたら、この年齢のせいでしょうか、、、そんなラクなポジションではなかったガッカリ感。そもそも「(そのプロジェクト、わたしに)できるの?」問題がありますが、誰も気づいていない模様。こちらはいろいろと考えながら粛々と進めたいと思っている次第キョロキョロ明らかにスキル不足なので、ちょっと不安ですが・・・。

他に入隊したプロジェクトのひとつが、どうみても炎上当確案件雷雷ドクロ

入隊直後に「ヤバイ」と直観が働く。さらに直属の上司とまだ挨拶と打ち合わせ程度なのに「このひとダメだ・・・合わない」センサーが強烈に働く。ちなみに、上司のやっている戦略が微妙に思えたので軽~くデータベースに疑問点を当ててみたら、ブチ切れられましたもやもやハッ

またこの手のタイプかよ・・・

 

炎上&失敗当確案件に関わる場合、どう対処するべきか考えると

1:逃げる

2:時間稼ぎをする

3:浮上させるために動いてみる

 

あたりが考えられ、ベストは「関わらない=逃げる」なわけですが、

入社早々な身分で逃げられず・・・もやもや(どうりで退職者が多いわけである。納得。)

 

複数のプロジェクトに入隊させられてしまったため、優先順位をつけて動きたい。

1:自分の転職(仕事より当然自分優先。何かあっても会社は助けてくれず所詮は「駒」)

2:プロジェクトA

3:プロジェクトB

4:プロジェクトC

5:プロジェクトD

 

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