『総起業家時代』を生き抜くためのブログ -28ページ目

『総起業家時代』を生き抜くためのブログ

会社組織のために、労働力を提供する時代は終わりました。

これからは、

個人が集まって、パートナー集団をいくつも形成し、形を変えながら、成長していく時代です。

今、求められている人材は、プロ意識を持った人材でした。

昨日、友人とLINEをしてたら、
明日、相鉄止まるんですか~?って、
聞かれた。


うん?

と思って調べて見たら、

相鉄、ストライキを計画と出てて、

ストライキって言葉久しぶりに聞いたなって思った。

そして、おれは、

大丈夫。ほとんど回避されるからって、

送ってあげた。



そしたら、なんと、今朝起きたら、

相鉄、ストライキ決行って。


えっーーー。

今時、ストライキ決行する会社あるんだ。

びっくりしました。


で、ちょっと気になって調べて見たんですが、

ストライキ中の給料ってどうなるの?


すると、ストライキ中の従業員の給料は、

もちろん会社からは支払われません。

働いてないんだから、当たり前。

ノーワーク、ノーペイの原則ですね。


じゃ、ストライキなんかしたら、給料減っちゃうじゃんって思ったら、

それは、ストライキを決行した労働組合が、補填するんですね。

だから、資金力がない労働組合は、ストライキを決行できずに回避するんですね。

なるほど