今年も早、６月になりました。
当社が年初に掲げた目標達成まで思うように事が進んでいません。
ここまでは少しづつでも着実に歩を進めている事に私も希望を持ち我慢をしながら見てきましたが、確実に目標を達成するためには、これ以上は待ったなしの状況になりました。。
年内という期限付きの目標ですから手遅れになる前に手を打たなくてはなりません。
という事で、社内で大きな配置転換をします。
私も便利屋事業部の部長職を兼務します。
必ず、目標を達成するために出来ることは何でもします！
部長職を兼務するという事で、最近は私も今の現状を洗い出して、見えていなかった現場の小さな問題も把握する事に時間を割いています。
今後は決断のスピードが上がるので目標達成までのスピードも上がると思います。
やはり今年は組織の再構築と人財育成。
次のステップに行く前にどうしても行わなければならない事案です。
ここまでの会社の成長に人材の育成が間に合っていない現状があったので、その為に１年間も時間をかけて取り組む決意をしました。
おかげさまで、今も多くの皆様から引き合いの問い合わせを受けていますが、今年はすべて受けきれていません。
しかし必ず報いていきたいと思っています。
その為に組織、人材の強化が必要！
私自身も乗り出し６月から全力全身に加速力を加えていきます！！
本当に時間がほしい。
一生懸命、がんばります！