job.rikunabi.com明日はいよいよ！（バレンタインの話も…
最近は仕事中に食べれるお菓子が潤ってるなぁ～
うれしいなぁ～
総務課の岡部です。
先日はバレンタインデーでしたね♪
ハートネットワークでは、今年も女性社員から男性社員にチョコの手渡しが！
新入社員の二人が渡してくれました☆
もちろん会長にも！
義理とわかっていてもうれしいものです。
数年前から世間的に義理チョコ不要論等も出てきていますが、
日々の感謝の気持ちを伝えられるイベントは続いてほしいなと個人的には思います。
もちろん無理のない範囲で！（これが一番大事です）
さて！
前回のブログで告知しておりました、
オンライン1Dayインターンシップ！
1回目がいよいよ明日となりました！
なんとなんと、2回とも定員満席となっておりまして、
私としては、めちゃくちゃありがたい＆嬉しいんですが…同時にめちゃくちゃプレッシャーも感じてます。
初めてのオンラインインターンなので、学生の皆さん、どうかお手柔らかに…
と、ついつい弱気になってますが、
しっかり満足いただける内容になるよう精いっぱいさせてもらいます！
「参加したかったのに満席でインターンシップに参加できなかった…！」
という方には後日インターンの内容もブログ内でレポートしたいと思います。
また、今後は会社説明会もありますのでそちらで是非ご参加ください。
他にもブログで紹介したいこともありますが、
今日は明日に備えてこの辺で…
それでは！
プレエントリーはリクナビ2022から！
オンラインインターンシップの日程が決まりました！
ブログネタを集めて写真をちょこちょこ撮っているものの
出し惜しみしてしまっている総務課の岡部です。
先日はイオンモール新居浜で女性お仕事フェスタというイベントに出展していました！
新居浜市産業振興課が主催のイベントですが、当社もイベント運営で関わらせていただきました。
残念ながら日本には、男性優位となっている職場がまだまだ存在しています。
このイベントが女性にとって、働くという選択をしやすくなるきっかけになっていたら良いなと思います。
ハートネットワークでは、会社設立からずっと、
女性が活躍できる職場として、積極的な女性の採用を行っています。
働くことに性別の差はありません。
ただし、女性は、男性よりもライフイベントが多くなるケースがあるため、
働く以外の部分でもいかに女性スタッフをケアできるかが大事になってくると思います。
当社もそのあたりの制度等は完璧とは言えない状況ですが、
女性だけに限らず、常に社員全員に寄り添える企業でありたいものです。
さて！！
タイトルの通りですが、
ようやく…
インターンシップの日程やら内容やら諸々…
決定しましたー！！！
本日からリクナビでも情報が公開され、早速予約もスタートしています。
ケーブルテレビが地域にもたらしていることって？
今後ハートネットワークが目指すものとは？
原稿作成体験やグループワークを通してケーブルテレビ業界で働くことについて一緒に考えましょう！
日程は
・2/19（金）14:00～17:30
・2/27（土）13:00～16:30
です。
始めてのオンラインでのインターンシップということで、
不慣れな部分もあるかと思いますが、精いっぱい学生の皆さんに当社の魅力をお伝えしたいと思いますので、
ぜひ！リクナビからエントリー・ご予約ください。
お待ちしています！
2022卒採用に向けて…！
総務課の岡部です。
あけましておめでとうございます。
今年もこのゆったりまったりな人事担当者ブログをよろしくお願い致します。
秋採用以降、更新が滞っておりましたが、
滞っていた３ヶ月間、色々ありました。（意味深
あっという間に次の2022年卒採用が始まろうとしています。
今年もリクナビで情報を掲載させていただいておりますが、
まだインターンシップの情報も十分に載っておらず、申し訳ございません。。
コロナ禍ではありますが、急ピッチで内容や日程を最終詰めているところですので、
どうか・・・もうしばらくお待ちください！
さて、さらに2022年卒の準備として、
長年使っていたリクルートサイトの大幅リニューアルをすべく、
現在制作を進めています。
かなり良い感じに仕上がっておりますので、公開をお楽しみに♪
説明会等の予定もどんどん決まってきています。
改めてドドン！と情報を出していきますので、これからお見逃しなく！
久しぶりの投稿はこの辺で！
それでは。
【2021卒】秋採用開始！
こんにちは！
運動不足なので今日から自転車通勤を開始したのに明日から雨予報。
…総務課の岡部です。
さてさて、タイトルに言いたいことが全て詰まっているようなものですので、今回は単刀直入に！
2021年卒採用は、一般職枠で秋採用を実施することになりました！
つきましては、下記の通りオンライン会社説明会を実施します。
【日時】9/28（月）17:00～18:00
【内容】会社説明、事業・組織説明
採用情報説明、人事担当との質疑応答
※Web会議システムZoomを使用します。
【申込】下記リクナビ内よりお申込みください。
https://job.rikunabi.com/2021/company/r414800079/seminar/C002/
地域密着の会社で働きたい方！
地元で働きたい方！
事務職で就職先を探しているという方！
その他どんな理由でもかまいません！
是非ご応募ください～♪
それでは。
21卒採用総括と地域メディアの役割
ご無沙汰しております。
総務課の岡部です。
5/6で書類の応募を〆切り、以降選考を進めてきましたが、
先日6月末に最終選考を終え、内定出しまでが終了しました。
まだ承諾書待ちの状態ではありますが、
採用担当としてはホッと一息です。
今年は新型コロナウイルスの影響で、当社としても初めてWebを活用した採用手法を取り、
極力移動・対面しない形で進めました。（最終選考のみ対面実施）
Web化することで、良い面もたくさんありましたが、
もちろん改善点もあり、また2022年卒採用に向けて検討していきたいと思います。
また、このブログですが、
今後もできる限り様々な業務や当社の取組み等を発信していこうと思っています。
少しでも当社のことを知ってもらえる媒体にしていきます！
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さて、大雨の被害が広がっています。
まだまだ予断を許さない状況ですが、
この大雨により被災された皆様の無事と、一日も早い復興をお祈り申し上げます。
当社エリアの新居浜・西条でも、昨日は本当によく雨が降りました。
大雨警報、西条市では洪水警報も発令される等の状況にもなり、
当社では、放送内容を変更し、河川監視カメラ映像に切り替える等の対応を取りました。
有事の際は、TVやネット・SNS等で様々な情報が飛び交いますが、
"自分の住んでいる地域はどうなのか"という情報は、
特に地方ではなかなか見つけられないこともあります。
私たち地域メディアはこういう時にこそ力を発揮すると考えています。
今回は幸い、エリア内に大きな影響はなかったため、あまり大きく体制変更をせずに済みましたが、
実際に被災地となってしまった際には、状況を伝えるだけではなく、
生活情報をしっかりと届けることも重要になってきます。
ただ、そういった放送をすることは、なかなか経験できるものではないので、
体制作りやイメージ共有をしっかりして、より地域になくてはならない存在になっていかなければと、
新たな災害が起こる度に感じています。
また大雨が降る予報にもなっています。
まだまだ気を抜かず、冷静に情報を得ながら命を守る行動をとっていきましょう！
今日はこの辺で。