このテーマはしっかり書こうと思ったんだけど、
しっかり書こうと思うとちゃんと考えないといけないので
まずはラフ案。
就活を変えたいという人はたくさんいるけど
何を変えたいのか？何を問題だと思っているのか？
どうなれば理想なのか？
それをどうやって世の中に広められるか？
をちゃんと考えられている人って少ないと思う。
僕もそのうちの１人なのだけども、
現状は
スキルで就職する
のがいいのでは？と思っている。
企業側も
欲しいスキルを明示する
（もちろん人物良好とかなんだけど）
というのはどうだろう？？
視覚化できないスキルは試用期間や
インターンシップ等で判断する。
スキルが無い人は経験し、学び、スキルを付ける。
厳しいけど、今はこんなことを思うのです。
どうでしょうか？