こんにちは、労働法の専門家です。今日は振替休日と代休の違いと、それが給与計算にどのような影響を及ぼすかについて解説します。
## 1. 振替休日と代休の定義
まず、振替休日と代休の基本的な定義から始めましょう¹²。
- **振替休日**：予め休日と定められていた日を労働日とし、その代わりに他の労働日を休日とすること¹²。
- **代休**：休日労働が行われた場合に、その代償として以後の特定の労働日を休みとするもの¹²。
## 2. 給与計算への影響
振替休日と代休は、給与計算に大きな違いをもたらします⁴⁵⁶。
- **振替休日**：振替休日では割増賃金が発生しないため、通常通りの給料を支払えば済みます⁴⁵⁶。
- **代休**：代休の場合は、休日労働分の割増賃金を支払う必要があります⁴⁵⁶。
例えば、時給1,300円の人が8時間働いた場合、振替休日では1,300円 × 8時間 = 10,400円、代休では1,300円 × 135％ × 8時間 = 14,040円となり、代休では3,640円の割増賃金が発生します²。
## 3. 会社側と労働者側の対策
会社側と労働者側の両方から見た対策を考えてみましょう。
- **会社側**：振替休日を利用することで割増賃金を抑えることができます。ただし、振替休日を設けるためには就業規則に規定を設ける必要があります¹²。
- **労働者側**：代休を利用することで、休日労働分の割増賃金を受け取ることができます。ただし、代休は必ずしも休みを取る必要はありません¹²。
以上が振替休日と代休の違いと給与計算への影響についての解説です。これらの違いを理解し、適切な労働環境を整えることが重要です。次回も労働法に関する有益な情報をお届けしますので、お楽しみに！
(1) 振替休日と代休の違いは何か。｜厚生労働省 - mhlw.go.jp. https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_12.html.
(2) 振休（振替休日）と代休の違いとは？をわかりやすく徹底解説 .... https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/substituteholiday-compensatoryholiday-difference-2/.
(3) 振替休日と代休の違い・割増賃金の有無を分かりやすく解説 .... https://advisors-freee.jp/article/category/cat-big-12/cat-small-37/9093/.
(4) 振替休日と代休の【賃金計算方法】の違い - 労務SEARCH .... https://romsearch.officestation.jp/jinjiroumu/shugyoukisoku/1937.
(5) 代休とは？振替休日との違いや取得時の注意点 | 給与計算 .... https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/54066/.
(6) 振替休日（振休）と代休の違いを分かりやすく解説 [労務管理 .... https://allabout.co.jp/gm/gc/436383/.
(7) 【労働基準法】振替休日を取得した時の給与計算 | PrestGroup .... https://www.sn-tax.jp/2622/.
(8) undefined. https://oka-sr.jp/.