皆んな〜大好き❤️
愛❤️たっぷりの福島先生
福島先生の言葉をお伝えします〜
リーダー（管理職）
皆んなそれぞれ
リーダーの理想はあるんでないかなぁ
私の理想のリーダーは〜
スタッフの話を聴く
スタッフに指示を出す事は
自分でも経験してみる
チームの予測される動き（目標・目的）の
スタッフとの共通認識
スタッフの変化に気づくことが出来る
等等〜凡人のワタクシは考えるんですが…
福島先生のお話では
このコロナ禍の対応など
皆んな不安が多い時の
リーダーは
何もしない事で〜す
だった🤣🤣🤣
スタッフは、そう言う不安がある時などに
何かを無理矢理させる事は
疲弊感、閉塞感
行き詰まった気持ちにますますなると…
スタッフはリーダーの姿を見ようとする〜
その時リーダーは
人生を楽しんでいるかどうか
部下に対して何かをするんではなくて
まずは自分がその状況を
楽しんでいるかどうか
その姿を部下は見て、
そうなりたいと思う人に着いて行く
人が集まるのは前向きな人
夢を持っている人
そう言う時こそ
リーダーが本物のリーダーになる時と〜
と話されていました〜
どんな逆風が吹こうが
それは、自分の成長の時と
捉えて挑戦する〜
福島先生は凄いですね
乗り越えられない壁はない
だったり
生まれる前のブループリントは
自分が作っているので
逆風も自分の成長の為に予定されているモノ
とよく聴くけれど
人生楽しまなきゃ損ですから〜🩷
楽しんでいる人の方が
乗り越え安いんですね〜